程式設計師困境 底層編碼能力正逐步喪失

2022-05-02 21:06:11 字數 1825 閱讀 4197

前段時間,@developerworks在微博上向大家推薦了一篇引人深思的文章《程式設計師困境》,這篇文章的作者描述了在招聘核心程式設計師時所遇到的乙個現象,一些來自大公司的「高階」程式設計師,卻連最簡單最基本的問題都無法回答,這不禁引發了作者的思考,下面是筆者的簡譯:

最近,我為招聘核心程式設計師而面試了數萬個應聘者,有一些是來自有名的大公司,比如非常有名的晶元/嵌入式系統開發公司。許多人的簡歷製作的非常完美——涉及的各種專案、獲得的各種獎項等,並有一些人聲稱,他們在核心研發上有10多年的工作經驗,然而,令人驚奇地是,他們卻無法回答一些基本的問題:當呼叫標準的malloc函式時,核心發生了什麼?

別吃驚,當我讓乙個應聘者編寫乙個基於glib雜湊函式的lru快取框架時,他首先聲稱自己從未使用過glib,於是我向他演示glib雜湊api頁面,並且詳細地解釋,然而乙個小時後,他只寫了幾行凌亂的**。我不知道在其它國家是否會有類似的情形,但在中國,或者更具體地說,在北京,這就是現實。那些「高階」程式設計師,在有名的外企工作幾年後,連一些簡單的、基本的問題都無法實現。

為什麼?

我愈加思考就愈加認為,這不僅僅是與程式設計師自身有關,更與其所在的公司環境有關。這些公司通常會提供穩定的堆疊**,並且多年來一直沿用著,幾行沒有任何變化。程式設計師整天圍繞著這些**工作,按照已有的思路去開發,無需自己動腦、去思考。如果長期在這樣的環境下工作,並且也沒有在外部進行提公升和開闊,多年以後,你會發現自己處於很可憐的位置——在公司內部或團隊裡聲稱是「專家」,然而不幸地是,你卻不能在市場找到乙個與之平等的工作。

這就是所謂的「專家陷阱」。在當程式設計師的第一天,我們就夢想著成為團隊/公司的專家,然而,當這一天到來,大家卻陷入了困惑。越深入到當前的**中,陷的就越深。漸漸地,我們喪失了那種從頭開始建立完整專案的能力,因為現有的**如此穩定。更糟糕的是,如果我們的主要工作僅僅是維護現有的**,帶有一些細微的功能新增和改善,一段時間後,無論你讀過或學習過多麼牛逼的**,你將會發現自己不再會寫**——甚至是剛畢業那種簡單的**。這就是程式設計師困境:我們通過編碼謀生,但環境卻正在摧毀我們這種謀生的能力。

如何跳出困境

對程式設計師個人來說,首先,做自己的專案;其次不要待在同一團隊超過兩年時間。

給團隊/公司的建議,給員工壓力和挑戰:輪流工作,讓「專家」有機會拓寬自己的技能。定期舉行黑客馬拉松:這將有助於建立乙個擁抱創新和創造的文化氛圍。

那麼對於這種現象,微博上又有哪些互動呢?讓我們一起來看下:

皮皮彭:

這是大公司的通病,不僅僅是針對做技術的,其他任何職位也是一樣。公司大到了一定規模,很多事情就變得複雜了,不是那麼純粹了,很多人因此就會忘記了自己人生真正的目標和追求是什麼,到底是要創造出好的產品,還是為了完成某個任務?個人內心保持追求,公司層面力求簡化和純粹,是最重要的。
_陳_輝_:

非常同意文中的觀點,在技術日新月異的it行業,「專家」這個詞其實是個危險訊號,意味著你的知識距離老化不遠了。it工程師應該經常更換工作領域,了解多個領域的前沿問題,同時應該花一些時間在開源專案上。
bzbee:

這個叫體制化。和電影裡說的道理一致。但也看你在公司的啥部門,如果在基礎部門或參與開源,這可以避免。當然從公司看,這樣人也需要。
basketman:

為什麼大公司是這樣,那是只有大公司有能力和時間會把底層不變的技術形成框架,讓開發人員針對每天都在變的需求進行開發。那些在大公司寫核心底層的,是不會出現在人力市場的,早已都是大公司的管理人員了。
對此,各位程式設計師,你們又是持何種觀點呢?本文作者主要描述了程式設計師在大公司所面臨的問題,你們身處的環境如何呢?不妨和我們一起分享下吧。

程式設計師的困境

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程式設計師的困境

最近我為乙個核心程式設計師的職位面試了十幾個候選人。這些候選人都來自一些不錯的大公司,這些公司在晶元或嵌入式作業系統領域十分有名。這些候選人大多聲稱自己在核心方面有著十年的在職工作經驗。他們的簡歷看起來非常耀眼 各種相關的專案 術語和獎項 但他們幾乎無人能夠回答乙個非常基礎的問題 當我們呼叫標準的 ...

擺脫程式設計師困境,多思考

主體內容 本篇將講解開發過程中碰到的困難與問題。作為乙個已經畢業一年的北漂程式設計師,過程中的艱辛與痛苦與自己的拼搏相比,又能算什麼呢 詳細內容 本人2012年7月份畢業,7月中旬來到廣聯達軟體 總部 北京 進行開發,來到了乙個比較核心的部門 計量事業部。工作的內容是用delphi語言開發公司的元老...