實習生的工作週報大綱

2022-05-31 09:18:07 字數 2455 閱讀 8547

實習生的工作週報大綱

2019-06-07

在研究生期間,95%的時候,我都能在辦公室找到導師。我做了什麼,做到什麼程度,導師都很清楚。所以,在每週匯報工作時,我都比較隨意,沒有養成適當的匯報工作的習慣和邏輯。雖然,導師也指出過我在匯報工作時,應該按照1

)交待問題背景;2

)我做了哪些工作;3

)遇到的問題及採用的解決方案,結果如何;4

)下一步的計畫,需要導師提供哪些幫助,這樣的邏輯匯報工作。但是,由於個人在這方面不上心和匯報工作的易得性,我未能培養這個習慣。最近在實習,在與leader和同事的溝通中,暴露出了我在匯報工作時邏輯不清、缺乏主動溝通的問題。於是,通過在知乎上搜尋答案和回顧leader和同事的指導和建議,一方面總結出這篇工作匯報大綱和在工作中要注意的問題,另一方面,希望通過寫作,加深對這個問題的印象,提高學習效率。

搜尋的答案基本都提到了在匯報內容中要1)「憂」「喜」同報;2)針對遇到的困難,要提前準備至少2個解決方案。在匯報邏輯中的思路有:1)star法;2)問題+方案+特色+好處+證據+建議;3)日事清的工作**的結構是今日做了什麼(keep),遇到的問題(problem),嘗試的措施(try),明日的計畫(plan);4

)口頭匯報用「事情簡介+當前情況+領導支援」結構。5)在大型匯報或與客戶溝通中可能用到的匯報邏輯是prep:point 結論先行,reason 論據,example 具體事例,point 重述結論。這些思路關注的共同點是問題遇到的困難計畫。其中star法的含義是

l   s(situation, 情景):問題背景;

l   t(task,人物):具體問題;

l   a(action, 行為):已採取的行為是什麼以及打算採取的行為是什麼;

l   r(result,結果):已採取的行動帶來的結果是什麼,目前看到的,預計會有的。打算採取的行為的預計結果是什麼。

在匯報結構上有1)總分結構,先說目標,結論或結果,然後依次擺論據,說明原因;2)總分總結構:前乙個「總」是首先提出來這是個什麼問題,即大家共同關心的話題或論題,然後「分」,把這個問題進行再分解或者分類,到最後的「總」,就是你的結論是什麼?這兩種結構適合不同的場合,籠統的說,前者適合內部非正式匯報,後者適合正式匯報。

其他的注意事項還有:1)主動匯報;2)換位思考;3)工作和匯報要主次分明;4)工作中不要盲目的查資料,就我而言,目標導向有利於幫助我思考,制定合理的工作計畫。另外,每週第一天就思考這周匯報什麼,能夠有效的讓我聚焦於每週的工作重點。(希望,未來能夠就自己的問題補充幾個例子)

答案中提到了明拓的《金字塔原理》(豆瓣簡介

),這是一本關於邏輯思維與表達呈現的書籍,等我正式參加工作後,抽空看看這本書。

基於以上的答案,以及我的工作環境,我認為對我比較適用的有1)主動匯報,為了培養這個習慣,在接下來的實習中,我將做到每日至少完成文字匯報。2)換位思考,這個能力我不知道怎麼培養,所以我總結了乙個匯報大綱,以後每週匯報時就按照這個大綱填充內容,並不斷優化大綱的結構。大綱的內容和查到的答案的邏輯大同小異:

1)問題背景:簡單的交代專案的總體背景,這個專案已經進行到什麼程度了,這週的主要工作;

2)這週的工作1,2,3,遇到的主要問題和採取的解決方案;

3)針對目前的狀態,提出問題和解決方案,如果有對整個專案的開放性看法,也可提出。列出需要leader提供的幫助;

4)列出下一周的計畫和每個細分任務的時間表。

舉例:我們正在進行xx公司的收益管理的專案,我前兩周的工作是基於其銷售資料分析單品的需求與**的關係,這週和下週的工作目標是分析競品之間的**和需求的關係。

目前看的兩篇文獻主要是通過銷售記錄分析競品的**和需求的關係,雖然與我們的場景不同,但是其模型中使用了市場份額,提到了交叉**彈性,我認為這是對我接下來的工作是有啟發的。

目前遇到的困難有1)不了解你們前期做的用機器學習方法刻畫其他因素的模型,我希望了解這一塊的內容,以及這個模型與我的工作怎麼結合;2)為找到合適的模型,不了解分析競品的需求的數學模型具體屬於哪些領域,這個希望可以繼續討論。

下一周的計畫是週三下午提出至少兩個備選模型,之後就我們的資料進入分析階段,周五能夠就乙個模型展開討論。

寫這篇文章的動機是希望通過寫作和總結解決,我實習時遇到的工作週報無邏輯,平常匯報不主動,導致的增加溝通成本的問題。主要通過知乎搜尋「工作匯報」查閱了一些回答,並結合工作中乙個同事的指導和建議完成了乙個匯報大綱,期待以後的工作能夠按照這份大綱填充內容,並不斷完善大綱。

參考材料

[1]

怎樣向上司匯報工作完成情況?

([2]

職場工作匯報課|

匯報做的好,公升職加薪早

([3]

這幾個工作匯報方法我用過,效果不錯

(

「我們為什麼不要牛實習生」 對於實習生的勸誡

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