《論人的成長》 溝通 孤獨和現實

2022-05-31 16:09:14 字數 1269 閱讀 2200

在2023年10月末,我在再一次充值流量後又斷網了,現實告訴我不應該再買流量了,這個月花在流量上的錢已經夠多了。於是我就開始了為期幾天的假的與世隔絕中。在身邊沒人時我是斷網的,在身邊有同學時我是蹭網的。當我發現我沒有網時,心中有些莫名的快樂,感覺整個世界清淨了,我不用被各種各樣的訊息煩,不用在乎是不是及時回覆朋友的訊息,因為乙個沒網的理由就足夠支撐我所有事的藉口,突然覺得這是乙個應付別人的很好的油頭,不知道我以後要不要利用以下。我坐在宿舍,想使用電腦學習,發現沒網下不了課堂教案,搜不了相關資訊,也聯絡不到別人,總之就是想進行專業相關的學習就沒網這一點全部抹殺了。終於,在我強烈不想頹廢的心理下,我拿起了一本只開啟過一次的唯一一本書:《論人的成長》。這本書的來歷是一種獎勵,具體就不多說了。我在這幾天選擇其中的三篇認真地看了,分別是關於溝通、孤獨和現實主題的三篇。我想說一下我看完後的理解,很短的幾句話,我希望把它記錄下來。

溝通:不加評價的傾聽、傾聽得不帶評價

在被傾聽的時候,人們往往希望身邊的傾聽者可以不作任何評價的傾聽,被傾聽者只要肆無忌憚地表達自己,排洩自己的情緒。同時反過來作為傾聽者不做評價的傾聽是給被傾聽者一種安全感。當然,書中提到了一種被傾聽者的傾訴被傾聽者主觀思想臆想成了傾聽者希望被傾聽者所說的,就是傾聽者把自己的想法加在了傾訴者的傾訴中,這並不是不做評價的,書中所指的不帶評價的不僅僅是在言語上,也是在對這個人的定型思維上,只有消除主觀的想法,這種傾聽才是不做評價的。相當於是兩個陌生人之間的談話。

孤獨:書中講述了一位女性被早期的心理諮詢師看作是有心理疾病的人。作者想要告訴我們,將需要幫助的人看成乙個客體而不是乙個有問題的人。這位女性生活在他人的言論中,她總是對自己內心的激情不認可,只是因為身邊的親人、朋友、醫生等都給了她不一樣的想法,她活在了父親的期望了,完全丟失了自己的希望,把自己陷在了不自信的孤獨之中。早期的諮詢師把他看成了乙個絕症的人,治不了了,能做的就只有自殺,將她生存的想法也扼殺了,導致她在自殺之前的想法還是自己無可救藥能做的就只有死了,於是她做了這樣的選擇。這個真實案例讓作者很憤怒,如果讓這位女性知道自我的重要性,也許她的情況會有所改善,她會作出反抗。所以我想總結成一句話:在自我中體驗他人的想法。

現實:打破現實,彼此學習

作者提出我們生活在同種現實中,如果人們都可以不生活在這種現實中,每個人都有自己的現實,並且互相學習,未來將會不同,我想應該會發展的更快。書中提到了哥白尼,作者想說,當時的哥白尼提出了日心說,因為與當時人們所知的現實不同,所以他的想法被現實的世人所排斥,可是後來人們通過科學又證實這個不同於現實的想法。當有乙個新的現實出現,人們因為侷限在眼前的現實中而否定了這個新現實,如果人們都能像哥白尼一樣有新的現實,並且針對新的現實互相學習、發展,那就有很大的不同了。但這是理想的狀態。

論溝通的重要性

溝通,是建立人際關係的橋梁,如果這個世界缺少了溝通,那將是乙個不可想象的世界。可以這樣說,沒有溝通就沒有人際的互動關係,人與人之間關係,就會處在僵硬 隔閡 冷漠的狀態,會出現誤解 扭曲的局面,給工作和生活帶來極大的害處。資訊時代的到來,工作 生活節奏越來越快,人與人之間的思想需要加強交流 社會分工越...

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論專案管理中的溝通管理

專案管理的過程中,專案經理最大的作用和9成以上的精力都應該是在溝通管理中發揮。很多時候純粹的專案管理顯然不現實,尤其在專案管理文化底蘊不深的組織內,想要進行科學的專案管理不具備基礎的條件,專案管理的整體保障機制不存在,如專案管理的知識體系,專案管理組織等都需要建立。簡單說,專案團隊是作戰部隊,需要強...