《海賊王》路飛的團隊建設

2022-07-09 08:00:11 字數 2473 閱讀 2360

這段時間看《海賊王》,這部超長動畫,看了幾集,覺得不是單純的娛樂這麼簡單。一艘船就類似於一家公司,其中也透露著作者的一些企業家的理念,其中,主角路飛的團隊建設即為一例,如果將路飛在偉大航路的歷程比擬為創業的歷程,他們的海賊船比擬為他們的公司的話,品味起來還是蠻有意思的。

先說一說草帽公司的創始人路飛,他爺爺卡普是海軍中的英雄,軍銜中將,曾和前任海賊王羅傑交手數次,有資格直呼海軍元帥的名字,他老爸龍是革命家頭領,路飛和羅傑的兒子火拳艾斯兄弟相稱,和香克斯是忘年之交,而香克斯是紅髮公司創始人,是控制新世界的四個大佬之一,路飛頭上戴的草帽就是他送的,而這頂草帽是羅傑曾經戴過的。可見,小路飛的家庭背景與小時候的成長環境就非同一般,小時候一起玩的都是一方豪傑,這些人和經歷成了他後來創業時歷經磨難的時候的精神支柱,也成就了他的豪放不羈、自信、堅韌的性格,潛移默化地學會了領導能力,並且開始有能力影響別人,比如還沒有成立草帽公司就已經深深影響了小朋友比克。

路飛的目標很簡單,成為海賊王,尋找到傳說中的one piece,開始的時候他還沒有自己的海賊船,也還沒有自己的同伴(合夥人),更是沒有資金,他只有一樣東西,那就是夢想,而且這個夢想在絕大多數人看來是痴人說夢。這個時候可以有幾種選擇,比如可以先去弄錢,積累了資金之後再招兵買馬,也可以先投靠到其他的海賊那裡,混點經驗和人脈關係等,路飛的選擇是先尋找同伴,即合夥人,他也不是隨便挑的,比如,他最開始認識的人是小男孩比克,他們也有過一起從海賊那裡逃生的經驗,算是經歷過生死患難的,這關係絕對是夠鐵的,但是比克做不了海賊,而且他的願望是做海軍,也沒有多大的本事,路飛並沒有花多少時間去拉比克,但是當他見到海賊獵人索隆之後就不放手了,雖然索隆一開始是拒絕的,路飛也未能將索隆說服,但是他並沒有放棄,繼續留在那裡等待機會,得知索隆即將被謀害的時候去將索隆營救出來,但是索隆原來是乙個海賊獵人,讓他做海賊心理一下子難以轉過彎來,索隆最後和路飛達成的協議是可以加盟,但是說明他的目標是成為世界第一的大劍豪,而他崇拜的當前最牛劍客,七武海之一「鷹眼」公尺霍克就在偉大航路上。索隆就這樣子成了路飛的第乙個合夥人,這個時候草帽公司都還沒有成立。

從拉索隆這件事情可以看出,對於路飛來說,團隊才是最重要的,比資金和經驗等都重要。對於團隊人員的人選他也非常認真,必須有過硬的真本領,和他一樣是神經非常堅強的人,否則寧缺毋濫。對於索隆來說,路飛是自己的救命恩人,而路飛也極為信任和理解索隆,相互之間的信任關係毫無懷疑,比如,後來索隆在海上餐廳遇到了公尺霍克,在明知力量對比極度懸殊的情況下仍然力求一搏,體驗真正的劍客技術,這個時候路飛就攔住了其他人,因為他非常懂索隆,維護了索隆的尊嚴。不單是對於索隆,對於後來加盟的其他合夥人,路飛均能給予極大的理解和信任,比如,航海士娜美就多次欺騙過草帽公司,甚至捲款而逃,而路飛均能持續給予理解和信任,最後幫助她打敗了阿龍海賊集團,解救了村民,同時也讓娜美得以安心加盟。這一點,就需要非常大的胸懷,過人的識人本領,堅定的信念,同時還要有足夠的智慧型識別出問題。正是這種相互之間的信任,他們成了真正的同伴,不論遇到多大的困難,都會為同伴拼命。

索隆加盟之後,只有一艘小船,草帽公司還只是乙個皮包公司而已,連個水牌都還沒有,直到烏索普加盟之後,才正式有了乙個辦公室,樹起海賊旗,算是有了乙個水牌。烏索普在整個草帽公司是比較另類的,他愛吹牛皮,愛領導派頭,武功數他最差,很多人不喜歡他,但是他有兩個優點,一是非常熱愛發明,發明了很多稀奇古怪的東西,二是雖然武功不濟,在面對強敵的時候,也不會扔下夥伴自己逃走,是乙個有義氣的人。路飛能摒棄其缺點,看到其優點讓他加盟草帽公司,這也是對於瑕不掩瑜的實踐了,這種能力也不是每個人能擁有的。

從烏索普之後,路飛開始有目的地物色同伴了,也就是說草帽公司正式開張之後,開始有步驟地網羅人才,航海士、廚師、醫生、**家、船舶工程師等,逐步打造出乙個越來越優秀的團隊,除了有目的地物色人才之外,也不拒絕優秀人才的臨時加盟,比如羅蘋,原來是敵人,救過路飛一次,後來路飛也救了她一次,最後羅蘋自己跑到草帽公司要求加入的時候,其他成員都疑心很重,但是路飛充分相信羅蘋,而羅蘋也慢慢地融入了整個團隊。

我們通常都認為乙個團隊的目標應該一致,大家應該都是為了乙個目標而努力。但是在路飛的這個團隊,並不見得全部目標一致,這些人裡面,只有路飛自己是要當海賊王,其他的是要當第一劍客的,要尋找美食天堂all blue的,要成為海上戰士的,要成為第一航海士的,也有暫時沒有其他大目標的。但是它們的過程是可以一致的,大家可以在這個過程中努力去獲取自己需要的。草帽公司就是他們在這個過程中的家,而團隊成員就是這個過程中的家人。其實要乙個團隊的最終目標都一致是不大現實的,每個人都有自己的人生目標,但是這並不妨礙大家在人生的乙個階段成為乙個共同的團隊,一起經歷風雨,不同的目標並不妨礙共同經歷某個過程。這個也是需要有寬博的胸懷和見地的,其實不同的目標也可以減少內部衝突,增加內部的團結,因為減少了利益的衝突,這一點也是發人深省的。

在片中,路飛經常幹出一些亂七八糟的事情,有些能及時得到同伴的理解,有些未必。他並沒有將自己塑造成為神一樣的不會犯錯的形象,而是自己不會的就徹底充分地交給其他同伴來做,比如航海術就聽娜美的,醫術就聽喬巴的。但是到了該他出馬的時候,他毫不猶豫,歷經千辛萬苦也在所不惜,比如在冬島找醫生等。這在團隊建設裡面可以充分地讓團隊成員成長。

乙個團隊,有美食、**、美女、開明的領導,有多少人夢寐以求啊。文藝**於生活,雖然《海賊王》是虛構出來的,但是這也是作者對於這個世界和生活的認知的乙個對映,乙個動畫片能有如此多的企業家精神,了不起 !

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