團隊總績效評分
成員\權重
目標實現（
25%）
工作量佔百分比(
20%）
完成及時
（15%）
積極性（15%）
團隊意識
（15%）
學習情況
（10%）
總分張哲
95%30%
魏利華99%
45%馮鈺彤
92%25%
以上是本團隊兩次衝刺階段的總評，給分依據如下：
1目標實現按每次任務分配實現的結果彙總給分；
2工作量按分配的任務量計算，沒人根據自己個人能力水平領取分配任務
3 完成及時性按每次任務分配完成是否在規定時間內，超出時間一次減一分。
4 積極性按團隊成員參加會議、完成作業的態度給分。
5 團隊意識主要根據每次開會時候按時到會，遲到一次扣一分。
6 學習情況按照沒人學習態度的積極性給分，態度不積極者適當扣分。
以上扣分制由小組商量制定，每次不好表現實行扣分制，團隊中大家表現整體良好，所以每次扣一分。
第二階段團隊績效評分
第二階段績效評估方法如下 1 工作量 25 團隊中每乙個人所完成的工作量。2 任務難度或複雜性 20 每個人認領個各個工作的任務難度和複雜度，包括 量和所用知識點等。3 任務完成的及時 15 根據第二條推測任務的大致完成時限，團隊成員是否在時限內完成了任務。4 積極性 15 是否積極地認領任務，為團...
第二階段團隊績效評估
團隊成員專案考核表 編號 1 團隊成員 羅爽 團隊考核評分人 康潤 李婷婷 2017年1月13日 考核專案 考核要素 考核內容 標準分加扣分 自評團隊 考核考核得分職業 道德 20 忠於職守 熱愛團隊分配工作499 工作素質 熱愛集體，配合支援工作 4團結精神 關心他人，團隊協作 4業務學習 鑽研業...
第二階段小結
資料結構基本概念 資料 資料即資訊的載體，是能夠輸入到計算機中並且能被計算機識別，儲存和處理的符號總稱 資料元素 資料元素是資料的基本單位，又稱之為記錄。一般，資料元素由若干基本項 字段，域，屬性 組成。資料結構 資料結構指的是資料元素及資料元素之間的相互關係，或組織資料的形式 資料之間的結構關係 ...