開發人員首先得是好的測試人員

2022-09-04 21:09:12 字數 501 閱讀 4698

最近真是多事之秋,一件接一件的工作失誤,真是暴擊。先說一下具體原因,最近專案更新發布比較頻繁,我所負責的部分接連出現問題。乙個是影響客戶正常簽到,乙個更是影響到客戶正常的登入,嚴重程度大大超過想象。公司的具體處罰且不說,單就給客戶造成的影響以及公司的信譽損失就很大,對我的打擊也是很大。我總結出來一下幾個原因。

1、工作能力和態度。從13年4月份開始工作,期間出現過問題,但都是小問題。這次問題的出現確實是一次警醒,工作一是態度一是思路,它是我們賴以生存的東西,所以尊重自己的工作,愛惜自己的產品。注意細節,關聯邏輯,認認真真的做好每一項任務。

2、自測正反梳理測試流程。之前一直忽視測試的重要性,對自己開發的東西迷之自信,確實吃了不少虧。好的開發人員首先應該是一名合格的測試人員。主要有一下幾部分需要注意,a、參考原型、功能表、ui設計圖確認核對每乙個功能點,確保頁面設計一致,沒有功能缺失;b、確保所有的流程能夠走通;c、確保修改部分對其他模組沒有關聯影響;d、專案中所有的跳轉方式檢驗;e、需要以乙個新人的身份走完重新安裝,內部公升級,確保沒有測試的死角。

開發人員本身是90分的測試人員

曾聽說過谷歌公司內部沒有測試人員,這句話對我感觸很深。作為開發人員,真能將產品做得相對完美嗎?昨天下班跟做了兩年測試的同事聊起了這個話題。他說,要做乙個出色的測試人員,就是將自己當作上帝,自己就是產品經理,自己心中,應該有乙個相對成熟的產品印象,它應該是怎樣的,命令下發應該按照什麼順序,有什麼效果,...

IT開發人員

其路五 轉行到市場 絞盡腦汁的想想,我所知道的人之中只有兩個開發人員去了市場,這兩個人都不能說是朋友,認識而已。他們都是主動要求去了市場,結果是這兩個人均在市場都是乾到一年左右,然後都自已開公司了。呵呵,很奇怪,極高的轉行成功率!不過仔細想想,我對這兩個人的思路佩服的五體投地。能下決心仍掉每月5 6...

測試人員如何贏得開發人員的尊重

看到這個標題,如果你認為我在痴人說夢,那麼請一定仔細閱讀本文。你還在認為測試和開發是天生的一對冤家,有不可調節的矛盾,是對立的兩面麼?開發 的天職是構建程式,測試則恰恰相反,是從事破壞活動。其實從另外乙個角度講,矛盾的兩者又是對立的統一面 共同為了把產品的質量提高。有的時候我們抱怨開 發團隊不夠重視...