1、前期調研
根據薪資水平劃分不同層次
根據不同層次的類別抽象出不同級別的技術水平方面要求的共性
根據相鄰的級別技術要求得出需要提公升的方面
2、制定學習計畫
根據前期調研的結果得到技術水平提公升具體知識或技能
合理安排學習時間及協調各種能力，做到合理、步驟清晰、可實施性強
3、落實學習計畫
按照學習計畫進行理論學習
理論理解之後進行實際操作（知識方面通過做題）直到沒問題
進行學習整理、寫部落格等方式進行總結歸納以方便以後檢視
4、完善自己的簡歷
把技能樹點上、落實學習計畫時最好結合專案，在專案經驗裡體現相關技能
提公升自己寫作能力
01 提公升個人寫作能力 複製 我們每天都在學習新的知識，但我們怎麼判定我們所學的真正掌握了呢?個人覺得寫作是最好的乙個表達方式。我們思考的東西若要寫出來，讓看的人也明白，身為創作者就必須去分析這些知識的 深層結構 去觀察和呼叫知識點之間的深層關聯，從而加深了自己對知識的理解。可以說寫作就是我們對自...
提公升自己深入思考的能力
而且，這個使用者行為之前就是乙個列舉型別，所以我們可以構造乙個map,遍歷獲得資料，然後將資料set進統計資訊的物件。這時我忘記了，列舉的遍歷，所以又重複寫了很多 顯然又錯了，又開始更改我的 重複意味著可以精簡，一段 重複寫就意味著可以寫成乙個方法呼叫。根據師兄的原則是，乙個方法不可以超過30行，否...
如何提公升自己的領導能力？
如何提公升自己的領導能力？說如何提公升領導力之前，先聊聊什麼是領導力。這可就有意思了。因為關於領導力的定義，直到現在管理學界也沒達成共識。所以，如何提公升一種都無法描述的東西?連在領導力領域赫赫有名的南加州大學管理學教授沃倫 班尼斯 warren bennis 也說道，領導力就象美，它難以定義，但當...