2004-1-13
作為一名技術人員，我一直在思考技術人員的出路在**，技術人員的核心競爭力是什麼。經過一段時間的
觀察，我覺得有兩類人將具備核心競爭力。一類是專才，對某個技術鑽研的極其透徹，走在領域的前列。這樣
的人往往是公司的寶貝，高薪自然沒問題，象我們公司前一陣子剛剛給乙個晶元開發人員發了8萬獎金。另一類是通才，綜合素質強，了解各個主流技術，雖不如專才那樣精深，但夠用。不僅技術如此，還懂得管理、有敏銳的市場嗅覺等。就像我們公司的總工。再看看身邊的成功人士，往往這一類人。 這也是比較優勢在個人身上的體現。
那麼如何擁有核心競爭力呢？學歷代表我們的過去，能力代表我們的現在，而學習力代表我們的未來。我們畢業時，憑著我們的學歷可以找到乙份工作，現在憑著我們的經驗與能力可以拿乙份目前水平的薪水，但是幾年
以後我們憑什麼維持現在的水平，甚至比現在更好呢？我認為答案是學習力，只有通過不斷的反省、思考、學習，才能適應變化，擁有競爭力。
我現在既不是專才，也不是通才，但我想我有學習力，所以我的未來不是夢。
以上是技術方面的思考，再說說其他方面。
我時常覺得自己就像井底之蛙，看到的天空很小，幾年以後，也許會長成大青蛙，會跳得更高，但只要跳不出
井底，看到的天空永遠只有那麼大，而現在這個井，就是束縛我們思想的觀念。觀念決定我們的發展格局。學習一項新技術，也許可以使我們拿乙份更高的薪水，但乙個觀念的轉變，卻可以改變我們的一生。
對乙個技術人員來說，技術是安身立命之本，但使技術人員往更高層次發展的決定因素，往往不是技術本身。
大家不一定要同意我的觀點，但大家注意觀察，相信會有自己的結論。結論如何並不重要，關鍵是我們除了
鑽研技術外，要留一點思考的時間與空間。這是我的體會，很高興能與大家分享。
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