sip new design
專案從2月一直持續到年底，這是入公司以來，做過的持續時間最長的乙個專案，當然給我的影響或者可以說啟發也是最大的乙個。
在專案的10月份之前，我個人還是以一種看法:認為這個專案和以前的專案沒有什麼大的區別，最大的不同只不過我也參與了一些子模組的開發，寫了bd和fd，當時自然是蠻頭疼的一件事，做下來以後，感覺對這個系統有了更深一層的體會和認知。
不過整個專案組都沒有預料到的是，過了十一這個長假後，好像一切都顛倒了個，iqt問管開始跟雪片一樣的飛了過來，一些不應該出現的和沒有考慮到的問題一再出現，也促使自己思考自己所涉及到的問題的成因，也開始審視自己這一年來的提高和不足。
技術水平：對多機能模組有更深入的了解，對整體系統的認識上有了挺大的提高。
不足：對呼管理模組了解不夠深入，對不少技術知其然，而不知其所以然，對分析能力跟解決問管方面的水平還需極大改善。
改進方向：有針對性地對基本發著信涉及到的呼管理模組，多機能模組以及他們之間的處理進行深入的學習。
學習能力：主動性地對**中所涉及到的技術向他人學習，更深入的了解系統的機制
不足：在學習的快速接受能力上，還是有蠻大的欠缺。
改進方向：對這個**涉及到的一些原理性的東西進行系統深入的學習，如學習《unix 網路程式設計》。
溝通能力：這一塊還是很差，不夠主動。
改進方向：主動性方面
外語能力：提高不大
工作及時性：這個專案下來感覺還是有不錯的提高的，特別是後期
工作質量：總體來說質量不高，主要是感覺到思考的不夠全面，導致不少問題出現
對工作組的建議： 1.
在一些測試共性的問題上，寫一些手順，讓大家參考 2.
在後期it,st測試時，專案抽取方面,希望leader把把關，畢竟有時考慮未必會那麼全面
對部門的建議和期待：
1. 對系統底層涉及到的技術，能否多開幾次講座 2
．一些參考文件比較舊或是不夠全，能否重新找有經驗的重新編定。
3. 期待這次這種素質拓展的培訓，能一年舉辦一次
自我計畫： 1.
對**的深入學習，對**涉及到的原理的學習將是今後一段時期的學習重點 2.
外語學習常抓常讀常學，注重平時
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