產品經理的價值

2021-05-26 08:26:02 字數 723 閱讀 9157

乙個好的產品經理他不需要每件事都親歷親為,但他必須有統籌和領導的能力,能調動、整合相關資源的能力,這一點類似專案經理。

但是產品經理較專案經理在能力上最重要的區別是:專案經理只對專案本身及專案生命週期負責,而產品經理需要具有挖掘需求和轉換價值的能力,也就是商業思維意識。有時候這個需求可能僅僅是一項服務,或者乙個概念。在這方面,產品經理更像企業的總經理或董事長,他需要具備戰略意識和策略決策的意識。一種文化或者概念的引領和推廣的能力,所謂概念營銷。

有時候產品經理更多的是具有一種意識!這種意識就是價值需求所在的商業意識。意識可以幫助你找到實現目標的方法和途徑。比如,我有了乙個很好的需求,如何將它轉化成商業價值,產品經理可以去協調一切可用資源來實現這個商業價值。

乙個好的領導者是會使用資源和充分利用資源。這正如我們每乙個生存在宇宙的人,大自然賦予我們無限資源,對每個人的使用權力都是平等的,怎樣去充分使用這些資源,就看每個人的能力了。所以,產品經理其實是乙個產品的領導者,乙個概念的倡導者,乙個行為的推廣者,一種文化的先行者。那麼實現這些的方法和手段在每個公司都是不一樣的,因為不同的組織有不同的資源,不同的流程。如何協調、整合、互補、共享這些資源,也是產品經理應該具備的一項能力。

專業素質可以強化培訓,但是那些天資的能力很難短期培訓出來。

一道數學題,答案卻有很多個!這條法則同樣適用於任何問題。做事的方法有很多種!每個人都可以在實踐中掌握,但是能力卻未必是每個人都能掌握的。這種能力更多的是一種領悟性和靈性,一種天資。

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