軟體研發企業需要什麼樣的軟體測試工程師
領測軟體測試網專訪北京數字政通軟體測試部經理：凌燦暢談軟體測試行業發展
凌燦經理進入軟體測試這個行業有些陰差陽錯，最初應聘的是單位的軟體開發
崗位，但公司當時比較缺軟體測試人員
，綜合考慮測試行業的發展前景以及個人職業發展規劃，最終凌燦經理選擇了軟體測試崗位，踏入了軟體測試行業。
從踏進軟體測試行業起，凌燦經理一直保持一顆平常心工作，享受他的工作，在工作中不僅收穫了快樂，更收穫了很多感悟
軟體測試工程師是公司的多面手！
凌燦經理談到，軟體測試人員涉及的面非常廣，需要學習和掌握的知識也非常多，測試人員對於軟體專案的立項、管理、售前、售後的等領域都要涉及。在這過程中，測試人員不僅提公升了專業的軟體測試技能，還能接觸到各行各業，專案管理
、溝通協調、市場需求分析
等能力都能得到很好的鍛鍊，從而為自己的多元化發展奠定了基礎。經過軟體測試崗位洗禮的人才往往是行業中的多面手，比其它it人才具有更強的可塑性，在技術、管理、市場甚至其它非it領域都能得到良好的發展。
優秀的軟體測試工程師需要的技能！
對於他現在所從事的軟體測試行業，凌燦經理也有自己的切身感想。他認為：軟體測試不是一項簡單的工作，遠比人們所直觀想象的要複雜。高效、高質量
地完成乙個軟體系統的測試，涉及的因素很多，也會碰到各種各樣的問題，並且要在測試效率和測試風險之間找到最佳平衡點和有效的測試策略，這些都需要測試人員一一克服。要做好軟體測試，不僅需要站在客戶的角度思考問題，真正理解客戶的需求，具有良好的分析能力和創造性的思維能力，完成功能測試
和使用者介面的測試，而且能理解軟體系統的實現機理和各種使用場景，具有紮實的技術功底，通過測試工具完成相應的效能測試
、安全性測試
、相容性測試
和可靠性測試
等更具挑戰性的任務。要成為乙個優秀的測試工程師，其實比對設計、程式設計人員的要求還要高，不僅要體現高超的技術能力，如系統平台設定、架構設計分析、程式設計等方面的能力，而且要展示自己的業務分析能力、對客戶需求的理解能力和團隊溝通協作的能力。凌燦經理在談話中特意提到了領測軟體測試論壇
），覺得在軟體測試技能的增長過程中，這個論壇對他幫助很大。
軟體測試在國內的發展
軟體測試和軟體測試人員在國內都處於發展階段，談到這兩個問題，凌燦經理也有自己的看法。其實軟體測試行業在國內普遍規模偏小，缺乏大型軟體產品經驗，開發過程不夠規範。國內很多軟體企業也對軟體測試不夠重視，重開發輕測試的現象過於嚴重，很多公司沒有專門的測試部門，測試工程師太少，開發人員兼作測試工作的現象十分普遍。各種軟體測試的方法、技術和標準也都還在探索階段。目前國內的軟體測試工程師入門
門檻比較低，很少進行白盒測試
，檢查**中的錯誤，只是進行黑盒測試
，從而導致出現下面兩種現象：一是目前測試人員待遇比開發人員低。二是對測試的認識有誤區，感覺測試人員的發展前景比較侷限。隨著軟體產業的發展。it行業和國際接軌是必然的趨勢，相信越來越多的企業管理者意識到產品測試的重要性，也相信越來越多的技術人員投入到測試工作中。不過05年後，隨著像領測國際這樣的專業軟體測試培訓
機構介入，公司對軟體測試人員的技能要求也約來越高，並不像前幾年只看重個人素質了。
金融
危機背景下的軟體測試行業
領測國際記者關於現在全球金融危機，就業難的大環境提出了很多軟體測試人員關心的乙個問題，也就是在這樣乙個大環境下，軟體測試行業是否真的還有巨大的人才需求呢？各行各業就業出現危機的時候，軟體測試是否還能保持乙個良好的勢頭？凌燦經理認為，目前國內很多軟體企業中軟體開發和軟體測試人員的配比僅能達到1：5至1：8之間，而國際上公認的行業標準卻是1∶1，如微軟等大型公司中這個比例甚至能達到1∶2，即一位軟體開發人員至少與兩位測試人員在配合工作。兩相比較，國內軟體測試人才的缺口巨大。據了解，2023年，中國it產業在2023年缺乏的主要人才包括：軟體測試、硬體技術、通訊產業人才類。現在企業對軟體質量的日益重視更帶動了軟體測試人員需求的激增，所以軟體測試行業的就業前景還是比較好的。
軟體測試技術低於軟體開發技術
嗎？
談到就業，就不得不提到職業方向，在it行業有這樣的說法。做軟體測試不如做軟體開發，測試人員往往會覺得比開發人員低一等，對於這一點，凌燦經理也有自己的看法。在國外測試工程師一般都是有經驗的開發工程師轉過來的，因為軟體測試是產品質量的保證，是最重要的。國內軟體測試行業發展起步比較晚，所以導致有這樣的看法。其實乙個優秀的測試工程師需要從很多不同的角度考慮問題，在盡量廣度覆蓋的同時還要擁有深入調查研究問題的能力。而其深入調查研究問題能力不亞於甚至要超過軟體開發人員。可以說，乙個優秀的軟體測試工程師比起與其技術水平相當的軟體開發工程師對產品有可能作出更大貢獻，從而幫助他在事業上有更迅速的發展。在國內很多軟體公司由於自己的開發管理水平所限制，測試員很多都是從事先對簡單的黑盒測試（即功能測試），對軟體開發的控制能力有限，自然地位也就不如程式設計師
，這導致大部分人更樂意成為軟體開發工程師。
實際上測試並不低於開發，只是我們沒有真正認識到測試在開發中的作用；並且測試需要更全面、更多元的知識。要改善這種情況一方面要提高國內企業對軟體測試的重視程度，另一方面要壯大軟體測試隊伍，提高測試人員的素質。做乙個優秀的軟體測試人員，首先對計算機的基本知識要有很好的了解，精通一門或多門的程式語言，具備一定的程式除錯技能，掌握測試工具的開發和使用技術。同時要比較細心，會按照任務的輕重緩急來安排自己的工作，要有很好的溝通能力。此外，還要善於用非常規的方式思考問題，盡可能多的參加軟體測試專案，在實踐中學習技能，積累經驗，不斷分析和總結軟體開發過程中可能出錯的環節。
在工作的過程中，軟體測試工程師一定要有意識的充實自己的技能，不能吃老本，尤其是專項的測試技能需要適時進行更新
在訪問的最後，包經理談到，軟體開發和軟體測試是軟體工程中的兩個重要部分，如何選擇這個主要看個人興趣以及個人以後的職業發展規劃。無論做什麼工作，只要有興趣肯鑽研都會有很好發展前途的。
注：
領測軟體測試網作為軟體測試行業的專業**，一直致力於捕捉軟體測試行業最新的動態，最近**記者對北京數字政通科技股份****軟體測試部經理凌燦進行了專訪。訪談的話題涉及到軟體測試行業的方方面面，希望本次採訪手記能讓大家對如今的軟體測試行業有個了解。
採訪背景：
領測軟體測試網
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）--中國軟體測試技術第一門戶**。
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凌燦 在北京數字政通科技股份****擔任軟體測試部經理的職務
文章**於領測軟體測試網
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