無聊之時，隨便逛逛部落格，看看帖子，無意之中看到一篇文章：《怎樣花兩年時間去面試乙個人》，其中講到現在it企業很難到招聘人才，同時應聘者不知道怎麼努力，滿足企業的需求。受益匪淺。
試問有誰不想在微軟、谷歌這樣的公司工作？但自問自己有那樣的實力勝任那份工作嗎？沒有，我沒有，而且以前想都沒有想過。以前總想著提高自己的技術水平，便就像只無頭的蒼蠅，不知道該從何做起，漫無目的的找一些書籍來看，有的半途而廢，看了一部分就看不下去了，有的就算是看完了，過一段時間又忘了，只是以後遇到問題時有印象，知道怎麼去查閱相關的資料。但這究竟是什麼原因呢？以前沒有想過，也沒有多想。但這段時間想明白了，基礎不紮實，很多東西只注重how，不注重why，沒有徹底的搞明白，所以記不住。上大學時學習的很多課程，當時知道很重要，但不知道為什麼重要。當真正的遇到問題時才發現自己這也不會，那也不明白。像《資料結構》、《作業系統原理》、《網路原理》、《編譯原理》、《軟體工程》等這些課程，以前沒有學好的，現在還是得學（如果想要深入「研究」技術），只是以前無目的的學，學了之後不知道用在何處，所以沒有動力，而現在需要才去學，那就不一樣了。
對於程式語言，以前只知道看語法，語法看完了，能實現個簡單演算法，就覺得自己會了這門語言。殊不知，根本還沒有入門。現在才知道，學習一門語言，最重要的是學習它的思想、設計理念。這樣，一旦真正的學會了一門語言，再學其他的語言就很容易上手，只需要知道語法後，就可以進行編碼。可惜我現在離這一步還有段距離。記得在乙個技術群裡，有乙個資深的程式設計師說，像我們這種剛畢業沒多久的人，根本不是程式設計師。對，會寫兩行**就叫程式設計師了嗎？只是現在大家都這樣叫，在客戶面前都說這是我們的***工程師，覺得倍兒有面子，但只有自己心裡清楚，自己其實什麼也不是。
在我們遇到問題時，我們能在網上查詢到相應的解決辦法。其實很多時候，我們學會的是一種技巧，不是解決問題的根本之道。解決問題的根本之道是紮實基礎，很多問題就算不能立即解決，至少也有思路，再查詢資料的話也會快很多。這樣慢慢積累，終有一天我們也會成為傳說中的「技術大牛」。
我有個壞習慣，喜歡收集資料，但卻不喜歡看，喜歡看別人的部落格，自己卻不喜歡寫部落格。壞習慣。在上面說到的那篇文章中說，越來越多的it公司在招聘的時候要求應聘者給出github賬號、部落格位址，平時都看過哪些技術書籍，經常上哪些**，訂閱哪些部落格。可見，充分表達自己的思想、分享自己的知識很重要，乙個積累多年的技術部落格比任何簡歷都更能說明問題。
所以，該為我自己製作簡歷了。
讀劉未鵬老師的《怎樣花兩年時間去面試乙個人》有感
讀到這個問題的時候，想到了一些，反覆讀，反覆想，寫了下來。問題是劉未鵬老師提出的 怎麼去培養現代it企業真正需要的人才？實戰能力 素養 協作能力溝通能力 學習能力 學生做大作業的流程是非常不專業的。例如c 課程設計大作業是農產品質量安全追溯系統，這門8周的課你1 2週要做借一兩本書並學習相關知識的準...
該怎樣去愛乙個人
該怎樣去愛乙個人 lanyu摘自 天堂 愛的感覺，總是在一開始覺得很甜蜜。總覺得多乙個人陪，多乙個人幫你分擔，你終於不再孤單了，至少有乙個人想著你 戀著你，不論做什麼事情，只要能在一起，就是好的。但是慢慢的，隨著彼此的認識愈深，你開始發現了對方的缺點，於是問題就乙個接著乙個發生，你開始煩 累，甚至想...
怎樣了解乙個人？
或許，內心邊界是了解乙個人最好的指標。最近羅胖在聽梁寧的 產品思維 30講 並每天在自己 羅輯思維 專欄上提交讀後筆記分享給讀者。在此，我也記錄下自己的一點點想法。但是在現代社會，尤其是高速發展的網際網路社會，在看重個人品行 能力的年代，我越發地感覺乙個人就是乙個產品，就是乙個品牌，需要自己去策劃 ...