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話題（公告）：領導不重視你，在公司能力發揮不出來，感覺自己大材小用，怎麼辦？
2007-07-06 10:37:33 黑騎士--深圳(380782959)
企業的發展重要是人才
2007-07-06 10:37:42 廣州擎霸(381122592)
希望能對你有幫助。
2007-07-06 10:38:07 廣州擎霸(381122592)
不重視人才的企業永遠不會成功！
2007-07-06 10:38:18 黑騎士--深圳(380782959)
呵呵是和企業一起發展的人才，現在不要說企業，就是乙個小公司也要團隊才能強大自己的能力
2007-07-06 10:38:31 廣州擎霸(381122592)
人才是適合自己企業的才叫人才。
2007-07-06 10:39:14 廣州擎霸(381122592)
也要適合企業現在的處境。
2007-07-06 10:39:32 黑騎士--深圳(380782959)
單兵作戰已經是歷史，現在的戰爭是多元化，立體的，團隊，各兵種配合作戰
2007-07-06 10:39:38 廣州擎霸(381122592)
鐵打的企業流水的員工。
2007-07-06 10:39:42 滬-甄城(329908928)
說的好
2007-07-06 10:40:49 廣州擎霸(381122592)
要想自己成為強勢。把自己先變為人才。
2007-07-06 10:44:15 黑騎士--深圳(380782959)
要想自己成為強勢--------後面有強大的團隊。
2007-07-06 10:46:09 廣州擎霸(381122592)
插上招兵旗自有吃糧人。你有帶領後面強大團隊能力嗎？
2007-07-06 10:51:41 黑騎士--深圳(380782959)
首先，強大的團隊不是一下形成的，是由乙個兩個，漸漸擴大，桃園三結義，到三國鼎立。還有就是不要先考慮自己是帶領的人選，在很多能力強個性強的之間做像機油一樣的潤滑劑，讓大家磨合但是不能因為磨合而分開，就是要拉攏住自己的凝聚力要強，自己不見得強，自己可能是為大家服務的心態，最後團隊會站到你背後，記住不是你帶領後面強大的團隊
2007-07-06 10:52:17 黑騎士--深圳(380782959)
是團隊站到你背後
2007-07-06 10:54:28 廣州擎霸(381122592)
呵呵~~
2007-07-06 10:57:45 廣州擎霸(381122592)
黑騎士--深圳
是團隊站到你背後？？？
你對你自己講的話沒有真正理解啊。
2007-07-06 11:05:42 黑騎士--深圳(380782959)
怎麼說呢
2007-07-06 11:07:31 廣州擎霸(381122592)
河邊的堤壩：水泥不一定比石頭硬，但是水泥可以把石頭連在一起。不是因為石頭硬就可以抵禦洪水，沒有水泥亂石一堆，再多的石頭都沒用。不是水泥軟就不可以抵禦洪水。水泥可以把石頭連在一起就夠了。
2007-07-06 11:07:39 黑騎士--深圳(380782959)
要想自己成為強勢--------後面有強大的團隊。 不見得是你領導的團隊，而是你背後可以支援你的團隊。
2007-07-06 11:10:29 黑騎士--深圳(380782959)
是呀，水泥不見得是領導團隊呀
2007-07-06 11:10:54 廣州擎霸(381122592)
水泥就是這個團隊的核心領導！
2007-07-06 11:10:58 黑騎士--深圳(380782959)
是水泥把大家凝聚在一起才強大的
2007-07-06 11:11:02 黑騎士--深圳(380782959)
呵呵
2007-07-06 11:11:36 黑騎士--深圳(380782959)
我的意思是核心不見的要強，
2007-07-06 11:12:00 黑騎士--深圳(380782959)
水泥為大家服務呢
2007-07-06 11:12:25 廣州擎霸(381122592)
明白！但是有核心才有團隊。不是有團隊再有核心！
2007-07-06 11:13:09 上海 —2010(12620489)
有水泥，石頭行不行了
2007-07-06 11:13:11 黑騎士--深圳(380782959)
對的
2007-07-06 11:13:27 上海 —2010(12620489)
光有水泥 沒有石頭` 結果是什麼？
2007-07-06 11:14:20 廣州擎霸(381122592)
凝聚的能力和作戰的能力都是能力。凝聚的能力要更強。才能凝聚作戰力強的團隊。
2007-07-06 11:14:23 黑騎士--深圳(380782959)
是要有核心，但是我要表達的是核心開始可以不是很強的領導。
2007-07-06 11:15:23 廣州擎霸(381122592)
你講的應該是凝聚力強，不一定是要作戰力強的。
2007-07-06 11:16:13 黑騎士--深圳(380782959)
其實就是有容則大，能力強的，個性一定強，在自己專業一定強，綜合能力就差，性格，脾氣其他就是更差，所以，核心的作用。。。。。。
2007-07-06 11:17:14 廣州擎霸(381122592)
呵呵~~~請把凝聚力和作戰力分開講好不好啊？
2007-07-06 11:18:04 廣州擎霸(381122592)
將才應該做將才的事，帥才應該做帥才的事。
2007-07-06 11:18:10 黑騎士--深圳(380782959)
[表情]我的表達能力一直比較差，呵呵
2007-07-06 11:18:23 上海 —2010(12620489)
[表情]
2007-07-06 11:18:58 寧波--房產(404760422)
路過插一句，你們講的只是其中一種情況，團隊有很多種的，有的團隊就是領導人強，非常強，因為強產生影響力，產生吸引力，從而吸引了眾多的人才追隨，才凝聚成了乙個強大的團隊
2007-07-06 11:19:49 黑騎士--深圳(380782959)
同意，我一直說可能的，是一種情況
2007-07-06 11:20:07 廣州擎霸(381122592)
有能力的人喜歡顯示自己的能力。沒有能力的喜歡用別人的能力。所謂團隊就是各發揮各的能力。
2007-07-06 11:20:07 黑騎士--深圳(380782959)
有些是本來很強的
2007-07-06 11:20:21 中山--業務新手(286654832)
關鍵是引導
2007-07-06 11:20:45 黑騎士--深圳(380782959)
我要出去，大家慢慢聊
2007-07-06 11:20:48 黑騎士--深圳(380782959)
再見
2007-07-06 11:22:03 廣州擎霸(381122592)
作戰力很強的。肯定做不好領導。靠自己作戰力吸引來的都是不如自己的。
2007-07-06 11:25:02 廣州擎霸(381122592)
手下都比自己作戰力強的團隊，和手下都不如自己作戰力強的團隊。哪個好？
2007-07-06 11:25:36 中山--業務新手(286654832)
前者
2007-07-06 11:25:54 熱情的沙漠(183159476)
同意
2007-07-06 11:26:10 中山--業務新手(286654832)
劉邦就是拉
2007-07-06 11:26:21 廣州擎霸(381122592)
領導講的是藝術。作戰講的是力量。
2007-07-06 11:27:28 廣州擎霸(381122592)
所以不同意，天涯咫尺--寧波：有的團隊就是領導人強，非常強，因為強產生影響力，產生吸引力，從而吸引了眾多的人才追隨，才凝聚成了乙個強大的團隊
2007-07-06 11:29:52 廣州擎霸(381122592)
如何讓作戰能力強的人才跟著你。這也是很了不起的領導能力啊。
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