創業篇之三趨勢與識人

1、判斷和引導趨勢

勢是什麼，就是一種趨勢，一種方向，一種潮流。

順勢而為，如水推舟，事半功倍；逆勢為之，則逆水行舟，艱難險阻，功敗垂成，正所謂時勢造英雄。

順勢而為，關鍵在於乙個「勢」字。判斷大趨勢是一項非凡的本領，要有一雙慧眼，更要有一顆洞察萬物之心，方能悟達通透。在這個世界上，能夠緊跟潮流的可能不在少數，但凡能夠引領趨勢者則更是少之又少。

在任何乙個團體中，總會有某乙個人來充當著這樣的角色，他的言行能夠被團體認何，並指引著團體的決策與行動，我們把這種人所具備的人格魅力稱為「領袖氣質」。其表現為：專業能力，值得依賴的領導力，引領人們走向成功的能力，反映其眼光與視野，同時考驗其決策力。

乙個真正出色的團隊必須有理想，一切都必須圍繞信仰和理想去準備，唯有如此，凝聚的力量才能堅如磐石，戰無不勝。

2、識人

團體就不是乙個人，那麼識人就顯得尤為重要。

世界上沒有比真正了解乙個人的本性更困難的事情了，每個人的善、惡程度不同，本性與外表也不統一。有的人外貌溫良卻行為奸詐，有的人外表恭謙而心懷欺詐，有的人看上去很勇敢而實際上很怯懦，有的人似乎皆盡全力而實際上卻另有圖謀。

現代的人力資源部門一般會有一套鑑別人才的方法，對於「才」的識別尚可，而對人卻顯得先天不足。

（1）問之以是非以觀其志：提出種種問題，讓他分辨是非曲直，以考察他的立場、觀點、志趣、愛好和興趣等。

（2）窮之以辭辯而觀其變：追根溯源地討論某個問題，考察他闡述問題的邏輯性和表達能力，分析問題的應變能力和敏捷性。

（3）諮之以計謀而觀其識：就某些問題讓他出謀劃策，看他是否有遠見卓識和雄才大略。

（4）告之以難而觀其勇：把最艱鉅最困難的任務交給他，指明他所要經受的風險和所面臨的困境，看他的膽略和勇往直前的精神。

（5）醉之以酒而觀其性：和他開懷暢飲看他自我控制能力，喝酒過多時再聽其酒後真言。

（6）臨之以利而觀其廉：讓他去幹有利可圖的事情，看他能否被金錢所**，在利益面前能否保持廉潔。

（7）期之以事而觀其信：同他約定好幹某件事，看他能否如約定時間完成，信守諾言。

創業篇之三 趨勢與識人