近日，英國《衛報》**的專欄作者露西•曼根發表文章，公司將不允許向員工傳送郵件，也不可以向員工打**。在法國的外企也必須遵守。這項新勞動法並沒有將公司的高管們納入保護範圍。
引述法國《回聲報》的文章稱，法國最新勞動法規定——晚上6點後到早上9點之前的非正常工作時間，
他們的工作時間經常超時。現在法國每週工作時間為35小時（平均每天7小時）。這樣的協議是可以通過勞動仲裁法庭進行仲裁的，但並不意味著具備法律效力。法廣新聞網還舉自己的例子，隨後，法廣新聞網進行闢謠，稱的確有乙份檔案，但並不是法律。這份檔案是兩家法國工會與雇主協會簽訂的「諒解備忘錄」，針對20至25萬工程師與諮詢師，每天下班時間在18點至21點是完全合法的，在週末或公共假期也合法。
但是，工會與雇主之間談判出來的協議，雙方必須遵守，否則，工人罷工，工廠停產，雙方都會損失。為了維護自身的根本利益，雇主只好按照「三約三章」行事，不敢在下班時間打擾員工，給他們打**發郵件，即雖非法律卻達到了法律效果。這個闢謠等於證實了，在法國確實存在下班後，公司不許給員工打**發郵件一事。雖然「不具備法律效力」
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