在你剛開始創業時，寫了一大堆只有自己看的懂的**。日後在你進行招聘的時候，你要如何讓你的員工也能看得懂這些**?如果你曾經經歷過這個過程，你就會知道這件事情有多麼讓人心力憔悴。因此作者將自己的經驗分享給所有人。
在上高中的時候，我和好朋友neal創辦了一家公司。在剛開始的時候，我們兩個人都在進行程式設計工作。但是不久之後，我們就拆分了彼此的任務：他開始負責宣傳我們的**，而我繼續進行技術開發工作。在那個時候，這樣的分工讓我們獲得了不錯的效果：在我們的通力合作之下，我們可以自己照顧過來**的所有工作。我們不需要別人的幫助，不需要花費大價錢去請開發人員或是將產品的開發工作外包給第三方企業。
7年之後，我們開始擴大規模，開始全職經營我們的**，並且繼續這種自給自足的經營方式。在剛剛開始的時候，我們還可以照應的過來。但是一段時間之後，隨著工作量的增加，我們發現已經到了必須進行招聘的時候。為了實現我們的目標——更多的營收、新產品和新功能——我們決定進行招聘，組建我們的開發人員團隊。這個想法聽上去很讓人激動，不是嗎?
但是現實和理想總是差的太遠。
我緊縮雙眉，看著我曾經寫下的那些**。**庫里有著幾千條尚未經過測試的**、諸多只有我自己才能看懂的快捷方式。而我的**風格，即使是最頂尖的開發人員也未必能看的明白。我看著這個**深淵，心裡不禁在想，會有人看的懂我所編寫的這些**嗎?
為了實現我們的目標，我開始強迫自己開始了長時間的**整理工作。如今已經幾年過去了，在不斷的努力過後，我終於克服了這些困難，並且從乙個創始人成功轉型成企業的領導人，以下就是我的經驗：
1. 保持整理難度不繼續增加
整理**的第一條原則，就是不要增加原有的整理難度。你在過去的幾年中編寫了大量的**，這些**雜亂無章，需要你進行整理，這就是所謂的整理難度，沒有人會喜歡這個東西。然而你，你的首要目標不是要減少難度，而是確保你在增加新功能的時候難度不會繼續增加。這就像是個人理財一樣，減少開銷是乙個長期的目標，你的近期目標是不要增加開銷。
這意味著，當你想要為產品增加新功能的時候，你應該用符合你預期的方式增加新**。每增加一條**，你就應該立刻進行測試，不要拖延到以後;在必要的時候，你應該新增文件塊，對**進行說明;在增加**的時候，採用標準的**書寫方式。這樣做，能夠讓你的**整理工作稍微輕鬆一點。
2. 不要試圖一口吃成個胖子
終於要開始**的整理工作了，你要讓整理困難越變越少。不要試圖一次性解決所有問題。如果你想新增乙個新功能，而這個新功能需要配合以前的**才能實現，那就先整理這段舊**。隨著時間的推移，你會發現以前積累的問題已經被逐漸解決了。這種方式要比一開始就試圖整理所有**容易的多。因為當你一次性試**決大量問題的時候，你會感到手足無措，甚至不知道該從**開始。
3. 僱傭的第乙個人很重要
所有人都知道招聘非常重要。如果你的目標是整理此前紛亂的**，那麼你應該找到乙個熟悉你所使用的工具和**語言的人，此外，這個人還必須有著非常好的性格。程式設計能力當然重要，但是擁有耐心和幽默感同樣重要。找到這樣乙個人也許要花費很長的時間，但是沒關係，因為這樣的人乙個就夠了。在找到他之後，日後其他的工程師都會以這個人為核心，他將引領你的工程團隊。
4. 不要吝惜時間
在找到合適的人之後，你會發現你將花費大量的時間向他們講解你的**，有的時候同乙個問題你要跟他們講解許多次。你也許會不耐煩，也許會覺得這是在浪費時間。但是請相信我，你必須要這麼做，哪怕是和工程團隊進行過度的交流。
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