設想有許多可以說出的人生教訓，
不過已經不需要細說，
可以總結為以下幾句：
1、是人終究難逃一死，想想你在這個時代還能做些什麼事情？
2、愛好生活也許是真道理，不過生活究竟該如何定義？
3、生老病死，這是釋迦牟尼之所以出家的因緣，他由此悟到了苦集滅道的四真諦，解脫了生死之間的執著，你呢？
4、連自然科學領域也只是可「證偽」的假設，社會科學領域更不可能存在真理。你覺得能夠拿別人的成功或失敗來約束自己的夢想與自由嗎？
5、想一想你的生命，哪一些是無謂和無味地度過的，你到底擁有什麼？？？不太真切的感覺，和握不住的流逝的時間
6、記住，人這種動物並不可靠，他有虛榮、自大、偽裝、欺騙、愧疚、衝動、暴虐、仇恨種種毛病，你所能做的只是，當這些發生在你身上的時候，或者由別人施加於你身上的時候，你是否能夠理智地應對，不被自我的幻覺所矇騙
7、你就是整個的世界，你也這個世界的一部分，要學會改變自己，不要忘記你來到這個世界的目的是什麼。答案只有你自己知道。
8、不要再自欺欺人了。
我不夠成熟
這是我第二次進入失業大軍。我出來工作了一年多了，首先工作而cp，後來工作而sp，一直都我乙個人進行開發遊戲工作，對於乙個從事j2me遊戲開發者來說，可能會是乙個不錯的經驗。當前，兩手空空，憑著自己的雄心壯志，進入了cp工作了，做了大大小小好好壞壞8個遊戲。後來，帶著三個自己認為是很好的手機遊戲到這家...
公司 關於真誠
關於真誠 作為老闆，不用不著把自己裝成完美的人，可以有很多缺點，但是，有乙個缺點是致命的 不真誠！你對部下不真誠，你的言行會流露出來的，員工是可以感受得到，只是他不會明說，卻私下傳播，員工之間更容易產生信任，傳播的結果你的信任度就毀在自己的不真誠上，公司有困難，團隊就容易散掉。史玉柱 領導不真誠的表...
讚美別人要真誠
生活中，人人需要讚美，人人喜歡讚美。這決不是虛榮心的表現，而是渴求上進，尋求理解 支援與鼓勵的表現。父母經常讚美孩子，家庭氣氛和睦 歡樂 領導經常讚美下級，職工的積極性 創造性不斷被激發，被調動。隨便讚美乙個人或乙個集體，並不難 難在真心誠意，貴在確有實效。成功的讚美需遵循以下九條基本準則 1.讚美...