據前程無憂的網上調查顯示，儘管「金三銀四」和「金九銀十」的說法仍然存在，但近年來跳槽一族對跳槽時機的掌握明顯已經靈活多了：超過一半（50.11%）的求職者認為何時跳槽並不重要，機會成熟了隨時都可以行動，另有8.37%的人則選擇在競爭較少的招聘淡季反其道而行之。
什麼時間跳，這是因人而異的問題，總體上可以從以下5點考慮：
1.選擇行業的發展期或是公司的壯大期
乙個新興的行業有風險但也有機會，個人有充分的時間了解新公司、新職位、新老闆，萬一跳槽之後不稱心，還有機會再次選擇。
2.選擇自己職業生涯上公升期
選擇自己職業生涯正在上公升的時候跳槽或轉行，將為提公升自己帶來有利時機。如果你的職業發展受阻，需要轉行或是轉職，那麼你的跳槽成本更大，風險也更高。
3.必須是在職業定位之後
跳槽是個人完成自己職業發展規劃的途徑，所以如果沒有職業規劃，職業目標不明確，那麼只能算是盲目跳槽。
4.做好各種準備之後
在跳槽前，準備工作馬虎不得，如：簡歷是否針對職位目標和職位資訊，面試的準備是否充分，包括有了目標公司後對目標公司的了解等等。
5.所在行業的人員跳槽獨特性
每個行業都有季節性，如果你選擇跳槽和轉行，都要考慮這個行業的時間因素。
五年前，跳槽漲薪，你笑了，五年後，跳槽降薪，請接受
作者 王曄倞 責編 劉靜 我曾寫過一篇名為 寒冬不可怕，你想不明白自己職業發展的終極歸宿才可怕 的文章，內容是去年在年度績效面談中，我與某中年技術男就 從測試轉向產品經理 的這個話題上的一些 與分析。或許是因為分析的角度比較客觀 真實，再加上倆人都比較會演戲，我激情，他投入，聊完後，他似乎突然領悟了...
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