基本技能：
個人認為接手乙個服務的一般過程：
第一步：理解系統需求的前世今生（這裡需要閱讀文件，約談pm，rd等），最終能乙個需求過來能判斷是不是服務的邊界範圍之內
第二步：閱讀接手的**，要求能做到能夠畫出系統的架構圖，清楚依賴方
第三步：從小需求開始，以點帶面，包括前端後台到資料庫，包括**的提交到最終的部署上線等等
第四步：對服務的未來規劃，推廣有自己的方案輸出，後續能堅持執行等 要求
內容，或例子
開發與實現
1.理解業務模型
2.工程模組化管理（要必要的話）
3.**倉庫管理
4.文件輸出
比如sinai得業務服務的邊界，服務只管資訊的聚合，並不著重檢索。
對新的需求評審能力，單獨開發能力，能夠畫出系統的架構圖等等
**的模組部署結構，多分支開發、進度控制、**/資源/對外輸出文件管理，對於每個服務應該有自己的文件主頁，如sinai的文件給呼叫放節省了不少rd交流時間質量與
保證堅持base原則，
可用＋一致性＋分布式
等等。1.保證功能，3個9還是4個9
2.效能
3.健壯
4.排查問題機制，或是事故處理，或是排查問題處理
5.**風格
功能： 效能：
健壯性**風格
運維與簡捷1.監控
2.報警
3.部署管理
4.資料庫的遷移和備份
5.處理事故
努力做到，對等機房節點配置相同，發布部署方式統一
監控/報警/排查、解決問題
注重降低運維成本：
一些瑣事：機器申請、磁碟日誌清理、自動重啟等
如何成為乙個高手
1.練習 要刻意練習。而不只是一萬小時定律 1萬小時的錘煉是任何人從平凡變成超凡的必要條件 因為花了一萬小時的時間不代表練習就能足夠到位。練習的基礎就是基本功，而基本功的本質並不是初級入門，而是套路 這裡的套路不等同於武術套路 這個套路是個知識罐頭 把已經明白的東西，抽象成非常簡潔的東西拿來就用 練...
如何成為乙個優秀的系統架構師
老男孩linux高階架構師第四節課程課前思想講解分享 1 學習心態的轉變 大家不是來學習，而是工作，老男孩老師就是你們的領導。領導分配了任務，又給大家詳細講解了。那現在，咱們公司要上這個專案，讓你去搞，你沒有理由不搞定。工作中老大給你講解細節，這個是不會有的。所以，從需求分析開始，到出一套專業可實施...
如何成為乙個好上司
做為上司的你是否從來不聽下屬的抱怨和問題，從而導致與下屬不和？如何提高自身，做到更好的管理？1.時常肯定下屬的工作。每個人都喜歡自己的工作被上司和同事肯定。讓你的下屬每天都覺得他 她 非常重要，這樣他們才能對工作更加有熱情。2.鼓勵下屬冒險。給予下屬足夠的空間，甚至是冒險的空間。你會發現，每個階層的...