軟體行業經過多年的發展，目前軟體開發人才已經形成了乙個龐大的隊伍。在北京的中關村、上地等軟體園，集聚著大量的軟體開發公司及開發工程師，在上海、深圳、大連、瀋陽等城市的軟體開發基地，也擁有龐大的軟體人才。然而，人才結構的失衡，高階人才的緊缺仍然制約著國內軟體行業的發展。
軟體高階人才不僅僅在國內緊缺，目前全世界都存在著軟體開發人才緊缺的現象。據美國勞工統計局顯示，2023年美國為軟體開發人員提供913,000個就業崗位，並且這一資料還在持續增長，從2023年至2023年預 計增長30%。國內，軟體開發人才的缺口在50萬以上，高階人才的缺口在10萬以上。
許多it 企業願意為員工創造良好的工作環境，用高薪來留住人才，尤其是具備多年工作經驗的軟體開發人才，更是許多it企業願意花**爭搶的物件。軟體工程師的薪資也「水漲船高」，不管是高階it人才，還是技能型、應用型在國內都比較緊缺。
可是一些軟體專業的高校畢業生在求職面試中屢試屢敗,而在培訓機構裡培訓學習的那些並不是985,211的學生確很快入職軟體行業,經過工作實踐一兩年內在公司就成為核心技術力量,在此樂橙谷提醒畢業生在2023年的就業最嚴季節,早做準備,不要因技術原因耽誤了求職機會。
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移動開發人才招募現狀
最近公司準備招聘一些android和iphone的開發人員，其實要求不高，只要求中等水平，一年企業開發經驗即可，然而結果卻讓人非常失望。一周收到了兩百多封求職簡單，然而符合條件的卻少之又少。我對這些求職者做了個大概的統計，超過六成是應屆畢業生，三成左右是有一定開發經驗但沒有做過android企業專案...
軟體外包缺啥？高階人才
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引進軟體國際標準，培養高階軟體人才
引進軟體國際標準，培養高階軟體人才 海淀園與ieee cs共同啟動 千人百家軟體工程國際標準測試 活動 4月18日，海淀園管委會在世紀金源大飯店舉辦 海淀園與ieee cs攜手 推廣國際標準 培養高階人才 新聞發布會，海淀區委常委 副區長 海淀園管委會副主任於軍先生與ieee cs前主席 美國愛荷華...