這並不是乙份被要求寫的工作總結，而是我在《如何匯報工作——向上管理》這本書中了解到的東西。
工作成果: (按常規出牌的話應該是對團隊的貢獻，不過實習中以學習為主，所以沒有做什麼貢獻， 這項中，leader只在乎你為團隊做了什麼，並不care你是怎麼做的)
1. 整理了專案中基本的api: 基礎api，ui庫， 部分的公共api
2.協助進行了***和***x功能的實現
3.清理和替換了一些專案中比較凌亂的api
個人學習（主要是自己個人的提公升，比如說參加了公司的什麼培訓，個人成長了多少，這一項應該也是蠻重要的，由於對於應屆學生來說）:
1. 學習了專案組中的通用api，比如定時器，字串，多執行緒，自動鎖等
2.學習了windows中的dll的用法以及如何解決windows跨模組記憶體釋放的問題
3.學習了不同編碼的字串的轉換，檔案流的讀寫
4.學習了一些職場中的技能，了解了不少職場規矩，樹立起正確的職業觀。
過去存在的問題（如果kpi並沒有多好的話，就要好好反思過錯和問題，讓上司看到你認真反省的態度）:
1.剛入職的時候沒有學會主動溝通，有問題沒有去請求他人協助，致使效率低下
2.剛入職的時候沒有調整好心態，不夠虛心學習。
3.對自我的能力認識不足，有輕度的手高眼低，好高騖遠。
4.前期對工作不夠投入，沒有花費足夠的努力去工作
5.目前對一項任務的完成時間把握評估不准，這會是正式工作中非常可怕的地方——契約精神
如何解決以上問題（不能只丟擲問題，要提出解決問題的方案，即使不成形）:
1.要主動地找leader和導師溝通，出現技術問題在一定時間內無法解決要找導師和leader, 也許他們只需要一兩分鐘就可以教你如何解決這個問題
2. 要秉持學生學習的心態，虛心向學。
3. 4. 深刻地認識到自己是個新人，菜鳥，踏踏實實的工作， 並且需要投入比常人更多的時間。
5. 根據自己的能力準確地評估自己完成任務所需的時間，前期需要找導師和leader詢問他們的建議，商量自己所定的時間是否合理。並且，**的嚴謹程式和相容性，健壯性要求等都會影響到一項任務實際所需的時間，需要提前溝通好。而且一旦出現不能及時完成任務的情況，至少提前一天告知。
對未來的展望（起碼要展現出自己對未來的追求，讓別人知道你在進步和前進，但是這個就比較虛了，因為「怎麼做」其實在上面就說了）:
1.全身心投入工作，調整心態。主動溝通，定期和導師，leader了解自己這段時間內的表現是否符合預期，主要是確認自己哪個地方做的好，哪個地方做的不好的。（這很重要！！！）
2.在工作之餘一定要堅持學習。如leader所說的，如果不學習，一直工作，本來就菜，工作就要花很多的時間，又不學習變強，總是那麼菜，那麼工作一直都要花很長時間——惡性迴圈！！！
3.堅持做好匯報工作。匯報工作不僅僅匯報給leader，也是匯報給自己。有效的匯報可以展現工作成果，展現工作中存在的問題。
4. 區分好事情的優先順序， 重要和緊急的四個象限。
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