最近有個叫marcus ahnve和有個叫 neal 的人都在bolg上討論了'架構師'這個頭銜的問題,這兩人好像都是名人,看他們的簡歷都是寫了n多本書,可惜我見識太短,不過他們討論的問題卻很有意思.下面的引用是neal的blog裡的幾句話,是由
引用對於軟體開發者來說"架構師"這個頭銜已經變的很無力而且毫無意義了. 事實上,它幾乎成為一種輕蔑的稱呼,因為有很多'紙上談兵'的架構師把這個頭銜給搞臭了. 曾經當我告訴別人我是個架構師時,我會看到對方一副"oh, dude, i'm so sorry" 的表情,好像是我頭受了傷或者其他的而不能進行實際的開發工作了. 經過一些人長期的終告和建議,我終於決定把我的職稱改為可能是更容易別人接受的"thoughtworker/meme wrangler"...
因為我把這個頭銜放在了幻燈片上,一些有趣的影響發生了. 在美國,特別是在海外,人們會問我"mee-mee wrangler是什麼意思?",這樣,我就要解釋給他們.
但是這樣也值得,比使用現在被蔑視的"架構師"頭銜好. 這確實是個羞恥的事,因為我們沒有真正的行業範圍的認證,這個有名無實的高階頭銜已經被太多的脫離實際的人所採用. 那些繼續用cobol寫**的人使用的"architectural review boards(架構審查協會)"提醒我必須要保衛soa上的決策. 那些沒有接觸過這些東西的人這麼可能會在關於現代技術的方面作出正確的決策?
關於系統架構師
歷次面試的時候，面試官總會問乙個問題 請說一下你的職業規劃 我總是說 我想走一條偏重技術的道路，我的職業規劃大體可以分幾個階段 程式設計師 高階程式設計師 架構師 資深技術專家.說是這樣說，其實自己心裡對架構師所要負責的工作還是比較模糊的。為什麼要成為架構師呢？第 一 符合自己偏重技術的道路，給自己...
關於架構師的感悟
如果要成為乙個架構師，或者是乙個首席架構師應該具有的能力，首先就是微笑，其次就是傾聽，再則就是引導，最後就是堅持。微笑可以化解敵意，傾聽可以找出問題，引導可以商討解決方案，堅持可以達到目標。當然雙贏之類的就不說了。其實說到能力，在我看來技術方面的能力是可以培養的，要成為技術上的能人，需要專注，堅持和...
架構師之路 架構師思維的培養
公司的cms 綜合賦碼管理系統 是winform的cs架構。這套系統的架構師換了3屆，到現在已經幾年沒有架構師了。本來入職時，崗位目標就是這個 自動化架構師 後來和領導達成共識先爭取成為儲備架構師，因為架構首先是為業務服務的，而工控行業有許多特別的地方，不是普通的軟體技術堆疊就能做出優秀的工控軟體的...