誰關注csdn？
以前談csdn有幾百萬使用者，做開發的都知道csdn。現在不一樣了，不僅做開發的知道csdn，招聘開發人才的獵頭、企業hr，很多都知道csdn，而且還是出於主動的了解，不僅僅是通過技術部門引薦。csdn只要辦這樣的英雄聚會活動，准有hunter和hr們聞風趕來，目標直指「獵物」。嘰歪簡訊互動平台上的招聘貼，更是說明這些人對csdn使用者的關注。而cto們談論的話題，一邊是如何留住人才，一邊又是物色和獵取人才。呵呵。人才是活水，允許流動，尊重選擇，必有走失。
電梯演講
很有意思的乙個環節，儘管有些不夠緊湊，模擬電梯上遇見vc的場景不那麼逼真。最大的感觸，創業不缺點子，有市場切入點的能發財的天花亂墜的點子太多了，關鍵是能否真正了解你的市場、你的目標使用者、以及提供符合他們需求的產品。簡單點，不是想，而是做。
嘰歪簡訊互動
開始是比較好的點子，但因為過於放縱，已經失去了初衷。現場的簡訊交流，已經遠遠超出了會議的主題範圍，分散了參會者的注意力。
上海英雄會的一點印象
誰關注csdn？以前談csdn有幾百萬使用者，做開發的都知道csdn。現在不一樣了，不僅做開發的知道csdn，招聘開發人才的獵頭 企業hr，很多都知道csdn，而且還是出於主動的了解，不僅僅是通過技術部門引薦。csdn只要辦這樣的英雄聚會活動，准有hunter和hr們聞風趕來，目標直指 獵物 嘰歪簡...
直面CSDN上海英雄會的抱怨 這是乙個交流的盛會
9月5號在上海的英雄會結束了，見到了很多老朋友。對於這樣乙個平時為數不多的機會，他們當中大多數人還是非常歡迎的。然而，我也聽到了不少反面的聲音，不過基本上是對於會務安排的不滿，以及種種相關的批評。儘管在少數批評者當中有一些人顯得未免吹毛求疵，不過還是有不少朋友的建議很在點上。第一次見面的web 2....
上海技術英雄會續 幾個典型問題的看法
葉偉，研發總監 阿朱 呂建偉，走出軟體作坊 三五個人十來條槍如何成為正規軍 作者 在上海技術英雄會後寫了一篇非常棒的blog 上海英雄會後記 酣暢 談了他對cto論壇上3個典型問題的看法 管理軟體與網際網路的轉換 cto和技術總監的區別 cto這麼厲害怎麼不去創業 我也在此補充一下對前2個問題的看法...