to be edited
我也寫一下這個話題，不但為了自己，還需要讓團隊裡面每乙個人都可以持續提高
首先是說說團隊中有哪些型別的人，這個對幫助團隊成員看清自己、發揮長處是有幫助
1. 大局感型，對整體戰略敏感，對數值敏感，善於發現問題，突破現狀
2. 邏輯執行型，對細節有挑剔的要求，善執行，善推動，善出成績
3. 敏感型，能體會到使用者的細膩心理感受，善於提供服務給使用者
4. 調和型，做和事佬，協調人和人之間的衝突，善於做內部工作，管理工作
然後是如何提高的方法
然後就是個人素質的鍛造
1. 有大志，要堅持，持續走下去
2. 要有好勝心，向最好的物件學習，做最優秀的事情
3. 持續的自我修養鍛鍊，心境的修煉是必須的，輕得失，做到心懷若谷
4. 要走對方向，要有大局感，要有戰略觀
5. 注重執行，注重細節，注重別人的反饋
6. to be continued..
其次才到技巧的練習，這裡面只有乙個想法：
找工具提高做事效率，執行佔了大量的時間，但卻不是戰略級別的能力，一定要持續追求提高效率
1. 首先要融入團隊，親力親為，和大家一起戰鬥
2. 要加強溝通，對細節有全面的溝通
3. 注意自我時間管理，要控制時間的分配
4. 分享成績，分享心得，分享經驗
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