《杜拉拉公升職記》這本**貌似從07年開始，成為了大熱，一度在卓越亞馬遜，噹噹等**的銷售排行榜上拔得頭籌。
但是這部書和它的續集《華年似水》是不是像排行榜那樣，實至名歸呢？筆者認為值得商榷。
首先，這部系列得以熱賣，和當前的大形勢，大環境可以說有著千絲萬縷的關係。尤其是書中給出的一系列500強工資單，足夠讓小資們在茶餘飯後大大的攀比一番了，我也不例外。我想這本書如此暢銷，和這個賣點有著極大的關係。
遠的不說，就說水木清華的職業生涯/worklife版吧，此書未出現之前，版上的人能夠拿到8k月薪，就已經開始xb（顯擺）了；此書一經推出，大夥兒才知道露怯了，原來500強外企乙個小小的行政主管，月薪也將近8k，眼看著wl版的**水漲船高，你不說自己月薪稅後2.5w以上，根本就不好意思在wl版混。即使月薪2.5w，也還得年底雙薪才成，否則還是沒法和人家區區乙個行政經理年薪23萬比。可見此書這一賣點的**力了。我估摸著，現在但凡看過此書的人，都將書中主人公的收入當成了自己的奮鬥目標。
其次，作者能夠對職場的潛規則，生存之道進行正面的解釋和說明，似乎是到目前為止唯一的一部**，它給了剛入職場和在職場浸淫多年的老人們很多指明燈似的指引，雖然不見得都那麼深刻，但確實是很難能可貴的。真正做到了分享知識，分享人生。這也是本書的一大看點。但從整部系列來看，作者似乎對職場的認識並不是非常深刻，或者是還有很多話沒有說，也不想說.
以上就是這本書熱賣的大致緣故了。
而這部系列的明顯的弱點如下：
1.在第一部《杜拉拉公升職記》中，主人公杜拉拉的運氣怎麼如此之好，在強人林立的連普通銷售代表大部分都是研究生學歷的500強外企，幾年功夫就出人頭地。如果不是真的強人中的強人，讓人極不可信，單憑乙個裝修專案就一步登天？作者真把外企的老總和總監當傻瓜對待了。要知道，我一名校研究生畢業的前同事，在bea,oracle混了3年多，職位和薪水目前仍是一分不動，還是人下人。而此書的作者通過杜拉拉的眼睛，告訴大夥兒，要混就要混外企，外企賊拉好混，隨便做個專案就能公升經理，這在現實中有多大可信度。
2.杜拉拉公升職記全書給人一種很淺顯的感覺，無非是賣弄一下you deserved it這種中英文翻譯，以彰顯作者在外企所接觸到的良好再教育和氛圍，這是一種典型的小資心理和寫照。須知前輩們早就說過：小資是最虛偽的一群。而職場上爾虞我詐這種真正的較量，被乙個女性作者全部一筆帶過了，似乎生活每一天都是非常美好的。不知道是不是作者女性的魅力征服了一切，使原本複雜多變，妒賢嫉能，勾心鬥角，老謀深算的職場變得簡單從容，迎刃而解了。
作者筆下的外企，給人一種一片歌舞昇平，人人為我，我為人人，甚至可以達到夜不歸宿境界的感覺。
3.在第二部《華年似水》中，作者似乎意識到了上一部的部分問題。當然，不客氣的說，也是受到了其他**的衝擊。在第二部中，相當一部分問題分析的還算透徹，加大了深度。但是《華年似水》乙個最大的缺憾就是，幾乎所有的問題分析和觀點，看法，都是由杜拉拉嘴述，場景和其他人物都顯得可有可無。所有的場景中，都看到杜拉拉乙個人在口述，在總結，可見作者對各種文學作品描繪手法所知甚少和技術上的貶乏無知，從而造**物刻畫呆板,單調重複，僅僅通過說教式來講述乙個長篇故事，這在一部長篇**裡，是無法想象，極其失敗的。
這簡直相當乙個初中生的作文水平。此書必會讓韓寒之流偷笑。
綜上所述，杜拉拉系列，從文學修養，碼字技術的角度來講，實在是乙個非常爛的系列，如果拿到《當代》，《收穫》，《鍾山》這樣的職業作家發表文章的地方，根本連變成鉛字兒的可能都沒有，可以預見那些老編輯的評語：故事不具有可讀性，一點也不跌宕起伏；辭藻修辭方式不夠華麗，幾乎全是說教式對白，漢語博大精深的文法在作品裡毫無體現；場景描述和刻畫不夠準確,太模糊，極易讓讀者混淆；主人公坐直公升飛機公升級，不像是現實中的事例，純屬瞎編亂造.
總之一句話，拿回去，改！
《杜拉拉公升職記》
杜拉拉公升職記 中拉拉的工作情況 大學畢業的第四年，歷經民營企業和港台企業的洗禮後，拉拉終於如願以償地進了通訊行業的著名美資500強企業db，任職華南大區銷售助理，月薪四千。拉拉db已經工作了兩年多。db廣州辦行政主管的職位空缺，需要找個replacement 替補 hr的人找到拉拉，問她是否願意考...
杜拉拉公升職記1 學習筆記
她的故事 1.忠誠源於滿足 忠誠教育的第一步十分成功，這不僅源於 者的需要，也源於被 者的需要。這和婚姻沒有什麼兩樣，人們越滿意自己的配偶，越為自己的配偶驕傲和自豪，就越願意忠誠自己的配偶。她的故事 3.老闆心中誰更重要 核心業務部門任職和在支援部門任職的區別 要緊挨著核心業務這棵大樹來發展，才不會...
杜拉拉公升職記（1和2）
大部分人是要謀生的，不單要謀生，而且希望謀得好。說到謀生，有人適合自己做老闆，更多的人則靠打工。其實，自己做老闆，也就是給自己打工。打工的人要搞定很多關係，比如搞定上司，搞定下屬，搞定同級，搞定內外部客戶 hr的說法就是 了解組織架構並具影響力，建立內外部關係以達成績效。可能你幹了很多活上司卻不待見...