---------------------------------《杜拉拉公升職記》 中拉拉的工作情況
大學畢業的第四年，歷經民營企業和港台企業的洗禮後，拉拉終於如願以償地進了通訊行業的著名美資500強企業db，
任職華南大區銷售助理，月薪四千。……
拉拉db已經工作了兩年多。db廣州辦行政主管的職位空缺，需要找個replacement（替補）。hr的人找到拉拉，問她是否願意考慮這個職位。
他們看中她，是因為她的能幹和責任心已經是被證實的了；她在廣州辦工作了兩年，對這個辦事處的人和事也熟悉；另外，
這個職位需要乙個英語比較好的人，而拉拉的英文在db廣州辦即便不數一也要數二了。
---------------------------------《杜拉拉公升職記》 中對小資的解釋：
經理以下級別叫「小資」，就是「窮人」的意思，一般情況下利用公共運輸上下班，不然就會影響還房貸；
經理級別算「中產階級」，階級特徵是他們買第乙個房子不需要靠貸款，典型的一線經理私家車是「寶來」，公司提
供的交通補貼能涵蓋部分用車費用，
二線經理則開「帕薩特」，公司提供的交通補貼基本能涵蓋用車導致的日常費用；
總監級別是「高產階級」，「高產」們有不止一處房產，房子得是在好地段的優質房產或者「別墅」，
可以自願選擇享受公司提供的商務車，或者拿相當於公司商務車型的**的補貼額度自己買車，和車相關的費用完全由公司負擔；
vp和president是「富人」，家裡有管家和門房，公司給配著專門的司機，出差坐頭等艙。
---------------------------------《杜拉拉公升職記》 中拉拉的房產
作為db的「小資」，也就是「窮人」，「自由」了的拉拉把自己積攢了五年的12萬元，用於支付了乙個價值32萬元、
面積80平公尺的小單元的首期，從此結束了租房而居的生活。拉拉每天坐公共汽車上下班，精打細算，每年拿出收入的三分之二，
用於償還為期五年的房貸。
《杜拉拉公升職記》之我見
杜拉拉公升職記 這本 貌似從07年開始，成為了大熱，一度在卓越亞馬遜，噹噹等 的銷售排行榜上拔得頭籌。但是這部書和它的續集 華年似水 是不是像排行榜那樣，實至名歸呢？筆者認為值得商榷。首先，這部系列得以熱賣，和當前的大形勢，大環境可以說有著千絲萬縷的關係。尤其是書中給出的一系列500強工資單，足夠讓...
杜拉拉公升職記1 學習筆記
她的故事 1.忠誠源於滿足 忠誠教育的第一步十分成功，這不僅源於 者的需要，也源於被 者的需要。這和婚姻沒有什麼兩樣，人們越滿意自己的配偶，越為自己的配偶驕傲和自豪，就越願意忠誠自己的配偶。她的故事 3.老闆心中誰更重要 核心業務部門任職和在支援部門任職的區別 要緊挨著核心業務這棵大樹來發展，才不會...
杜拉拉公升職記（1和2）
大部分人是要謀生的，不單要謀生，而且希望謀得好。說到謀生，有人適合自己做老闆，更多的人則靠打工。其實，自己做老闆，也就是給自己打工。打工的人要搞定很多關係，比如搞定上司，搞定下屬，搞定同級，搞定內外部客戶 hr的說法就是 了解組織架構並具影響力，建立內外部關係以達成績效。可能你幹了很多活上司卻不待見...