球很多的系統負責人和程式開發者都在撰寫、聚會 和 討論關於devops的事：如何能更加有效的協作、讓我們更快的創造商業價值。devops的目標是摒棄傳統的深根於開發和實施過程中那種單打獨鬥的思考方式。那麼，你如何能辨別你的團隊是否已具有devops文化了呢？下面的內容將會給你一些線索。
心理上的devops狀態
問你的程式設計師下面幾個問題：
你能描述一下你們的web應用程式的執行時環境嗎？
你知道你們的應用程式的發布流程嗎？
當前的實施過程中要處理的最關鍵的問題是什麼？
你的工作什麼時候完成？
從對這些問題的回答中，你能看出你的程式設計師的思考範圍是否跳出了「編寫**」的框框、把應用的部署同時也當成了他們工作的一部分。即使他們只是表示 了對實施領域的一些基本的興趣，這也說明了devops文化的出現。如果你的程式設計師他們要做的只是把**交給測試部門(或編譯伺服器上)，或，更糟糕的， 一旦把**提交的版本控制庫中就算完事，那你們還有很長的路要走。
問你的系統負責人下列問題：
下乙個要做的新功能是什麼？
你期待下乙個版本的發布嗎？
最近的一次找你的程式設計師談話的時間是何時？
你幹的事情創造了商業價值嗎？
對這些問題的回答展示了系統負責人如何看待他的工作和他的職責。如果他對開發工作已經介入了某種程度、對需求的頻繁變更不拒絕，這齣說明devops已出現。如果他只思考著如何避免變更，不考慮下一步做什麼或創造什麼商業價值，那你跟你們的負責人還有很長的路要走。
什麼是devops？
devops是一種一起討論和一起工作的文化。開始devops，意味著開始了一場你的程式設計師和系統管理者的心態的轉變。只有當人們願意相互交談，關心相互的工作時，你才能更多更快的創造商業價值。只有在這種情況下，尋找培養devops文化的方法和工具才會有意義。
devops 文化 DevOps之外的無責文化示例
devops 文化 無責的文化在技術行業並不是乙個新概念。實際上，在2012年，約翰 奧爾斯帕 john allspaw 撰寫了有關etsy如何利用無罪的屍體剖析問題產生的根源的文章。其他技術巨頭，例如google，也都在努力實現無責的文化。但是什麼是無責的文化？這只是事後調查的問題嗎？是否需要改變...
DevOps模式 定義你的DevOps
遺憾的是，很少有人真的關心 devops 是什麼 當然其實也不重要。比 devops 是什麼來說，更重要的是 devops 能做 什麼 據 john willis 的說法，devops 運動的發起人 patrick debois 一直拒絕給 devops 下定義是一件了不起的事情。patrick d...
谷歌的DevOps文化 JFrog 傑蛙中國
背景 谷歌雲平台的高階研發總監 melody meckfessel 在 jfrog swampup 2017使用者大會上為大家介紹了谷歌的 devops 工程師文化。melody meckfessel 的團隊主要負責為谷歌的工程師提供 devops 的工具鏈，讓工程師們能夠快速的構建，測試，發布產品...