這週的最後三天參加了公司的新員工培訓，真的很不錯，ken老師的水平很高，第一次知道了人生得倒金字塔結構，處在中間的是
1.be know yourself,
2. keep peace inner world
3.be values to a organization.
知道了，如何組建乙個team,以及他所處的階段。
在這裡面感觸最深的就是，知道自己想要什麼？確定自己需要得。確定自己得目標。
以及如何成功，如何安排自己，達到成功 。
再培訓中有很多得案例，以及活動來說明我們達到成功。
不過，3天當做反覆強調還是，確定你需要什麼，你是誰,who are you?
只有知道這個我們才能知道我們得出發點再哪兒，將自己得全部東西投入到這個裡面去，找到我們成功得地方再哪兒，一路走過去。
結合自己得感受說說，以前總認為，我們所做得事太小，就是為了養活自己，自己得理想也很小，一直羨慕那些古代得人們，怎麼能有那樣得機會確立自己為國為名得大理想，並且為之奮鬥一生，不計較得失成敗，覺得自己現在做得事和這些比起來太小了，其實重小見大，我們所處在得乙個很小得位置得時候都無法做到無怨無悔。
新員工入職培訓
本週我開始進入正式測試環節。project中冶有了我的任務，這兩天的任務為ios與andriod平板電腦的介面測試。當我發現很多介面功能並沒有實現時，l說對於介面測試，不要求測試功能是否實現，andriod的測的很不順利，不是系統崩潰就是談不出任何東西，而ios倒是挺順利。下午兩點開始了新員工入職培...
新員工二級培訓
一 多選 1 公司主業務流程有哪些 abcd p3 a 市場管理 b訂單獲取 c產品研發 d售後服務 e it 支援2 產品研發中質量控制手段有 a b c d e p11 a 原型驗證 b技術評審 c 同行評審 d各種測試 e qa 審核3 下面哪些是專案干係人 abcdp30 a 專案經理 b專...
參加華為新員工培訓有感
團結合作 成功在握 在為期不到一周的企業文化課程中，培訓老師通過豐富多彩的教學形式，使我們在不知不覺中了解了華為的企業文化，潛移默化的改變著我們自己。在聚焦客戶中，我們培養自己的服務意識 在誠實守信的原則下，我們塑造自己的高尚品質 在服從組織的過程中，我們努力成為一名合格的職業經理人 在責任敬業的精...