團結合作
成功在握
在為期不到一周的企業文化課程中，培訓老師通過豐富多彩的教學形式，使我們在不知不覺中了解了華為的企業文化，潛移默化的改變著我們自己。在聚焦客戶中，我們培養自己的服務意識；在誠實守信的原則下，我們塑造自己的高尚品質；在服從組織的過程中，我們努力成為一名合格的職業經理人；在責任敬業的精神指引下，我們積極行動，追求結果；在自我批判的反省下，我們不斷成長，完善自我；在團結合作的氛圍中，我們共同擔負華為的光榮使命，為實現「豐富人們的溝通和生活」的美好願景而共同奮鬥！
團結合作是非常重要的，現代社會離不開團結合作。願意團結合作，學會團結合作，掌握團結合作的方式，才能取得成功。
當我第一次看到華為的
logo
時候，我就在思考為什麼華為會選擇這麼乙個圖形做為他的
logo
呢？logo
的重要性不言而喻，它是乙個公司的無言的形象大使，是公司企業文化和價值觀的體現，這個看似有點象貝殼的符號究竟要反映出華為怎樣的企業價值文化呢？有人說它象一朵盛開的鮮花，光彩照人，惹人喜歡；有人說它象海面剛初公升的太陽，預示華為有光輝美好的明天；然而我覺得它更象是一團火焰，一團用一支支燃燒的火把聚合起來的火焰。每個乙個華為人通過的自己敬業工作，燃燒著自己的青春之炬，團結合作，共同為華為美好光輝的明天貢獻自己的力量。
團結合作是我們生存的關鍵，是我們成功的基礎。只有團結合作，集體奮鬥，我們才能凝聚每個人的力量，克服困難，獲得成功。
正如一位培訓老師在課堂上所說的「木秀於林，風必催之；樹只有成林，才能抗風雨」，這句話所說的就是這個道理。乙個不懂得團結合作的人，是很難達到成功的。記得那年我大學剛畢業，帶著滿腔的熱情和抱負之志走入了我的第一家公司擔任系統工程師一職，並分配在一位年紀大約
40多歲的女主管下做事。看著周圍的同事似乎整天或是無所事事，或是碌碌無為的樣子，心高自傲我很快覺得自己應該和他們保持距離，因為他們的學歷都比上自己，自己的水平很高，根本不需要他們的幫助和指導，因為我管的系統我都會，我唯一要做的只是要等待合適的機會展現自己的能力，在部門主管面前表現自己。機會終於來了，在一次部門會議上，部門經理提出乙個系統整合方面的專案，我毅然的挺身而出表示要接下了這個案子，這樣的案子我在學校就早已經觸及，理論知識豐富，真是捨我其誰呢？部門經理應允了，但他另外還是把其他的兩位同事和我的那位女主管分配在這個專案中，共同承擔該專案上線前的測試工作。在接下的日子裡，我一邊研究系統資料，一邊忙著搭建測試平台，但不知道為什麼，始終得不到正確的測試結果。眼看正式上線的時間日益臨近，我開始變得手忙腳亂，心煩氣燥。一種從來沒有過的壓力象一塊重重的石頭壓得我透不氣來。就在這時，我的那位平日看來有些「年邁」的女主管走了過來，主動和我交流，並幫我分析系統架構，檢查相關的系統引數，最終的問題原因是我沒有正確設定網路段和
db段的相關引數。當正確的測試結果從螢幕上出現的那一刻，我激動萬分，似乎有些液體的東西在眼眶裡轉動，因為三天了，三天的煎熬，三天的寢食難安實在是痛苦的記憶，沒想到只是簡單的設定幾個引數就得到了我想要的結果。「系統整合是很注重團隊合作的，包括系統，網路，
db三塊方面的內容。你負責的系統平台這塊的設定是沒有問題的，但因你不主動和網路，
db段的人員進行溝通協作，所以你沒有得到正確的結果。其實他們都是很樂於助人的，只要你開口說句話，他們是一定會盡力幫助你的，因為任何人都曾經是名新手。」女主管的這番話，至今仍然留在我的記憶裡，不單單是因為她幫助我解決了那次問題，更重要的是她讓我明白，任何人的能力都是有限的，團結合作，使我們能會聚每個的優點所長，完成更大的事業，取得成功。任何的困難和險阻，在團結合作，集體奮鬥的巨人面前，都變得那麼的渺小。
團結合作，在當今的競爭日益激烈的社會中，無疑是一種可貴的財富。我們應該要讓團結合作，集體奮鬥成為我們的一種素質。我們每個人都應該在團隊中成長，以開放的心態去接納和幫助我們每乙個有共同追求和奮鬥目標的人，融小我於大我之中，從我做起，從點滴做起。我們這些從五湖四海會聚到一起的社招人員，雖然每個人揣懷著不同的理想和奮鬥目標來到了華為的大家庭中，但在這短短一周多時間裡，我們建立起了深厚的友誼，我們一起晨練，一起高歌；我們共同學習，共同成長；我們相互幫助，相互促進。團結合作的種子在我們的心間發芽成長，集體奮鬥的氣氛感染著我們身邊中的每個人。在乙個小組中，我們會為小組多爭取贏得拿乙個「蘋果」獎勵而群策群力；在乙個班組中，我們會挺身而出，或充當拔河主力，或吶喊助威；我也相信在華為的大家庭中，我們也會彼此負責，兢兢業業，分工合作，共同為把我們家園建設得更加美好而努力奮鬥。
有句話說得好：一滴水只有放進大海才永遠不會乾涸，乙個人只有把自己和集體融合在一起才最有力量！我們的華為好比一艘大船。只有我們每乙個華為人緊密團結，密切合作，才能開動這艘大船，駛向成功的彼岸！讓我們一起唱起我們熟悉的《眾人開槳划大船》，感受團結合作的力量吧！
新員工入職培訓
本週我開始進入正式測試環節。project中冶有了我的任務，這兩天的任務為ios與andriod平板電腦的介面測試。當我發現很多介面功能並沒有實現時，l說對於介面測試，不要求測試功能是否實現，andriod的測的很不順利，不是系統崩潰就是談不出任何東西，而ios倒是挺順利。下午兩點開始了新員工入職培...
華為致新員工書
您有幸加入了華為公司，我們也有幸獲得了與您合作的機會。我們將在相互尊重 相互理解和共同信任的基礎上，與您一起渡過在公司工作的歲月。這種尊重 理解和信任是愉快地進行共同奮鬥的橋梁與紐帶。華 為公司不單需要有高層次 高素質的科技人才和管理人才，同時還必須有乙個能被這些人才認同的價值體系，這就是說要建立乙...
華為 致 新 員 工 書
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