如何成為合格的技術 Leader ?

2021-09-25 03:53:04 字數 839 閱讀 9724

通常情況下,android 工程師 3 年時間應該能從初級上公升到中高階工程師,這個階段主要就是技術的提公升和經驗的積累。

第一種是管理路線,首先要對移動端和前端有乙個系統的認知,並非說要完全掌握移動端和前端 coding 的能力,更多可以側重於紮實的技術基礎,再加上對技術的理解和融會貫通,就算不能快速地寫出 ios 和前端的**,也應該對實現流程有乙個清晰的認識,並且能夠快速定位問題。

明確了方向之後,具體怎麼做呢?

實際上,隨著工作內容的深入,以及對不同技術的涉獵,會發現技術看似一直在發展、創新、變化,而底層的邏輯和原理是不太會變化的,越是不斷變化的東西,理解它底層的原理就越是重要,這時候再去看待和學習它的變化就會輕鬆許多。

業務或者技術方案,站在不同的時期和視角上看,難免會有不同的意見,但是技術是不會模稜兩可的,會就是會,不會就是不會。

如果考慮管理路線的話,有幾年工作經驗的 android coder,此時應該更加主動參與專案、承擔工作、積極溝通需求和實現,對業務培養起自己的理解。架構孵化於業務,並且服務於業務,技術和業務齊頭並進才能更好地發展(對於公司和個人都是如此)。

同時,多觀察你的 leader,看他是怎麼協調整個專案向前推進,怎麼不讓專案進度失控,怎麼和產品討論需求,什麼時候該重構等,這些都是細節也都是寶貴的經驗。

無論選擇哪個方向,都要保持對新技術趨勢的敏銳度。

純技術路線對新技術的關注自是不必說,管理崗需要在做技術方案時考慮新技術,同時提公升自己的移動端/前端全棧能力。

如何成為leader

一 沉穩 1 不要隨便顯露你的情緒。2 不要逢人就訴說你的困難和遭遇。3 在徵詢別人的意見之前,自己先思考,但不要先講。4 不要一有機會就嘮叨你的不滿。5 重要的決定盡量有別人商量,最好隔一天再發布。6 講話不要有任何的慌張,走路也是。二 細心 1 對身邊發生的事情,常思考它們的因果關係。2 對做不...

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