很慚愧，到現在我還是不知道我自己到底想要什麼樣的生活！
昨晚又是乙個通宵，加班，為使用者恢復資料。
年齡漸長的我已經感覺有點吃不消了。心生怯意啊！這就是it人的現狀和宿命，搞it的工作和學習強度只有年輕人才能承受。看來，我要被拍死在沙灘上了。只是可惜連潮頭是什麼樣子都沒見著。。
時光漸漸逝去！該逝去的總會逝去，問題在於自己都沒搞明白自己。
記得第乙份工作，在事業單位上班，8點上班，8點半去吃早餐，9點回來看報紙。有時候幫領導買個印表機墨盒就是一下午的工作。但是我離開了，為什麼離開了？也許是太閒得慌，閒得好像生命就像平原上的河流一樣的流走，連撞擊石頭冒個泡的機會都沒有。
再後來，到了一家著名的日企。日企工作挺累，或者可以說比較充實，但是也很穩定。小日本輕易不炒人--其實日本企業有一種獨特的人文精神和社會責任感，這點是棒子所不能比的--即使是在08年金融危機非常困難的情況下，減薪輪流上班但是就是不減人，不得不佩服小日本。而且小日本不會一味的剝削，給出的工資在同型別的企業還是中上等的。面對這樣一家企業，我還有什麼不滿足呢？我為什麼要離開呢？開啟心靈，其實我自己滿肚子的疑問，我到底為了什麼而要選擇離開。
我不會為了離開而離開吧，這是90後的做法，顯然不會發生在我身上。因為人際關係?因為工作不順心？回顧來回憶去，似乎都找不到我離開的充分理由。。。
汗。。。
想起了日企的同事，乙個非常棒的小夥子。年紀輕輕卻已在世界五百強企業中走上了管理崗位，但是他卻在領導的一片期待的眼光中要去hw，做一名工程師。領導勸告、家人反對、同事不解。最後跟他交流的結果是：hw是他的夢想。他義無反顧的去了hw，沒有考慮更多。
通宵的活是幹完了，但是還有很多其他的事情在等著我。各種活都有，似乎有售後的、售前的、專案管理的，小公司就這樣，鬍子眉毛都是你的。面對這麼多的事情，似乎置身於迷宮之中，不知道**才是出路！
難道當年我離開也是為了夢想？我還有夢想麼？它在**？
到底什麼樣的生活才是想要的生活？
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面試現場 公司到底想要什麼樣的人？
本專題下內容是學習極客時間專欄面試現場的筆記，僅供自己學習記錄之用。一方面看結果 1.個人工作 價值高。也就是說，工作結果在特性 效能 可靠性 易用性 可維護性 安全性等等方面符合要求，而且工作結果對客戶來說有用，能給客戶帶來價值，能夠解決使用者的真正問題。2.賦能別人做出成果。這有分為三個層次，意...
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