有一位朋友有一次氣沖沖的跟我說：「氣死我了！我剛剛發現我一位員工出了錯，令產品出現了質量的問題，我修理了他一頓。。。
我問：」你認為你的生產流程裡面可能一點錯誤都沒有嗎？「
他說：」應該不可能吧。「
我說：」你現在發現了乙個錯誤，那就避免這個錯誤讓你客戶發現了，那你不是應該高興嗎？「
他遲疑了一下然後說：」好像是對，但心態一時不能轉過來。「
我問：」那你認為你員工有意犯錯嗎？還是在流程上面可能出了問題？「
他說：」我相信員工不會故意犯錯吧，那流程上真有可能出了問題。「
我說：」那這位員工是幫了你乙個忙，你不是應該感謝他替你提早找出問題來，不然讓客戶找出問題你不是更麻煩嗎：）「
他也是遲疑了一下，說：」道理的確是這樣，不過心態一時也轉不過來。「
心態轉不過來就是思維的習慣很難改，就算是這個習慣是一種不合理的反應，也會帶來不理想的結果，我們很多時還是在習慣面前投降。
很多事情的發生我們是左右不了，我們唯一能做的就是選擇對這件事情的反應，如果我們連這個選擇權都放棄了，那我們就徹底扮演乙個受害者的角色了。
有朋友問我怎樣能保持好的心態。要保持好的心態首先是乙個決定，你要決定運用你的選擇權。你控制不了事情的發生，但你選擇控制你面對這件事情的心態。所以像時間管理一樣，你要決定心態是受我控制的，不是心態來控制我，將這控制權拿回來，其他都好辦：）
永遠保持樂觀的心態
題記 聰明人都是樂觀的 人無遠慮，必有近憂。這句話上過學的人都背過。上篇部落格我還在擔心35歲裁員，很多技術人員對自己未來的發展有點不知所措，甚至焦慮，不知道做技術到底能做到多久，不知道自己未來的路在 很是迷茫.但是，你也很容易找到相反的俗語，比如天生我材必有用，千金散盡還復來。君請看，房子靠海，可...
勿忘初心，保持飢渴的心態
大牛的成長故事 最近看了很多文章，其中有介紹大牛成長的文章，講述了各自的成長故事。陳浩，一位40歲以上的骨灰級程式設計師，非常熱愛技術。他最初從一家銀行的業務員跳槽出來，到北京找工作四處碰壁，最後進了一家外包企業。從一位不起眼的程式設計師成長為一位技術大牛，中間經歷了漫長的學習過程。在他的部落格co...
怎樣才讓我們每天保持良好的工作情緒和狀態
1.從我自身來講，良好的工作狀態就是完全忘我的工作，在工作的時候完全能夠全身心的投入。要保持這種工作狀態，從自身來講，首先要具備工作所必需的技能 知識，另外還要有責任心和良好的人品。外部因素主要來自於公司，公司給員工的激勵和機會對員工的影響非常大，企業的發展壯大對員工的激勵和工作狀態的振奮作用非常大...