微軟以及其它許多公司在面試中都有乙個「秘密測試**」，這個秘密**通常被稱為「挑戰」。我的乙個朋友沒有通過微軟的面試。面試後，我與他共進晚餐。他抱怨說：「我恨死那個主考官了，他簡直是個蠢貨。他連皮亞諾公理這樣的基礎知識都不懂！」我的這位朋友對此感到憤怒，因為他覺得之所以面試搞砸，是這個主考官對所談論話題的無知造成的。
結果實情是什麼呢？他所申請的職位是專案經理，這是乙個負責設計軟體而不是程式設計工作的職位，因此這個職位需要做很多說服性的工作。專案經理要和一群有著很強邏輯思維能力、但缺乏社交技巧的程式設計師打交道，這需要一種特別的才能。要想做一名專案經理，你需要具備的獨特能力是：說服人們接受那些你認為正確的事實，而這基本上就是你的日常工作。你必須是充滿耐心和友好的，這是專案經理職位對乙個人的素質的基本要求。
「挑戰」的最早版本出現在口頭進行的斯坦福－比奈智商測試中。測試的人可能會給出下列題目：我們都知道，水能夠把水中的魚托起來，那麼請回答這個問題：如果我們有乙個桶只有半桶水，把桶放到天平上，水和桶剛好重４５公斤。然後把一條５公斤的魚放進桶裡，現在總重量為多少？
大多數成年人都會說４５加５是５０公斤。主持測試的人這時候可能會問：「這怎麼會是正確的呢？你知道水是會把魚托起來的。」如果被測試的人不斷地改變答案，然後說「我覺得答案應該是５０公斤，但並不能十分確定。」那麼得分為零。只有在被測試者利用邏輯為自己的正確答案進行辯護，並連續挫敗兩次「挑戰」，答案才會被認為是正確的。
這些問題似乎並不針對智力做出測試，但是毫無疑問，應用這種「詭辯」測試的公司很重視這種測試的結果。一般情形如下：在整個面試過程中，考官會引導應聘者說出一些完全肯定、毫無爭議的正確答案。然後說「等一下，等一下」，再故意和他唱兩分鐘的反調，直到他們能夠充分證明自己答案的正確。
懦弱的應聘者會選擇放棄，這樣的人絕對不會被錄取。好的應聘者會搬用一整套戴爾·卡耐基的做法來說服你，始終堅持自己的立場。這樣的人才會被錄用。
無答案的公開試題
微軟對面試問題的公開雖不樂意，但也很無奈。早在網際網路出現之初，這些試題就已經陸續公開了。
２０世紀９０年代早期，克里斯·塞爾斯在ｄｅｖｅｌｏｐｍｅｎｔｏｒ公司面試。在面試快結束的時候，一位公司的創始人說道：「好的，你被錄用了。但是再問你乙個微軟公司在面試時常常問到的問題———為什麼下水道蓋子是圓形的？」
塞爾斯回答說：「沒問題，如果你先回答了這個問題，我再來回答你的問題———為什麼消防員的揹帶是紅色的？」
這位公司創始人啞口無言。
這次經歷促使塞爾斯開始收集微軟的面試問題。１９９６年，他建立了乙個**，並開始把自己聽說的微軟試題張貼在網上。
南加利福尼亞大學學生柯朗·邦德拉帕提和他的幾個朋友一起參加了微軟的一次面試。邦德拉帕提把問題整理出來，形成了自己的「微軟面試題庫」。還有另外一些**提供類似的服務，例如，４ｇｕｙｓ ｆｒｏｍ ｒｏｌｌａ．ｃｏｍ**的「微軟面試問題」和麥可·普賴爾的「技術面試問題」（**裡包含各種各樣的試題，不只是微軟的面試試題）。
你可能認為微軟對自己公司的面試問題被公開十分惱怒，事實並不完全是這樣。邦德拉帕提和塞爾斯都聽說過，微軟人力資源部門的人指點員工在初次擔任主考官時，上他們的**參考參考。
當然，應聘者也可以利用這些**為面試預先準備，但塞爾斯和邦德拉帕提的**都不提供或者很少提供問題的答案。邦德拉帕提有一次就接到了乙個朋友的朋友打來的緊急**，當時是她參加微軟面試的前夜。她面前擺著一大堆從邦德拉帕提**上列印出來的東西，但是沒有乙個問題有確定的答案，她想讓邦德拉帕提告訴她。
塞爾斯收到許多公司的電子郵件，他們也想「像微軟一樣招聘」。但他們需要知道問題答案，而塞爾斯的**把答案都略去了。塞爾斯說：「我總是回答，如果你們不知道答案，就不應該在面試時問這些問題。這往往使他們惱羞成怒。」
微軟智力題從哪兒來
邏輯題目是微軟１６號樓自助餐廳裡午餐休閒談話的一部分。微軟的競爭精神使大家認為，能夠提出「新」而「有效」問題是一件很「酷」的事情。
許多微軟難題的產生帶有傳奇色彩。據說，有一次史蒂夫·鮑爾默和另一位微軟**慢跑時，看到了乙個下水道蓋子，便隨口問道：「為什麼下水道蓋子是圓形的？」另乙個人靈機一動道：「喲，這可是乙個面試的好問題。」這個故事可能真有其事，然而幾乎可以肯定，鮑爾默並不是第乙個提出下水道蓋子這個問題的人。實際上，微軟公司的面試智力題都在一些智力題彙編書，或者一些以智力題為主要內容的**上出現過，微軟只不過是給它們「化了妝」而已。
最廣為流傳的面試問題：
在不使用天平的情況下，怎樣稱出一架噴氣式飛機的重量？
為什麼鏡子裡的影像左右顛倒而不是上下顛倒？
為什麼你在賓館裡一開啟熱水龍頭就有熱水流出來？
ｍ＆ｍ巧克力是怎樣做出來的？
你在船上，把乙隻箱子拋起來，水平面會公升高還是下降？
世界上有多少鋼琴調音師？
美國有多少加油站？
每小時有多少密西西比河水流過紐奧良？
乙個曲棍球場裡的冰有多重？
如果你能夠搬走美國５０個州中的任何乙個，你會搬走哪乙個？
地球上有多少個這樣的點：往南走１公里，往東走１公里，再往北走１公里，你能回到原來的出發點？
一天中鐘錶的指標重疊多少次？
邁克和托德兩人一共有２１美元。邁克的錢比托德多２０美元，每個人各有多少錢？在你的答案中不能有分數。
一般說來，將曼哈頓的**冊翻多少次，才能找到你想要找的人名？
你會怎樣設計比爾·蓋茨的浴室？
你怎樣設計乙個由計算機控制的微波爐？
微軟面試題
題目 小明和小強都是張老師的學生，張老師的生日是m月n日，2人都知道張老師的生日是下列10組中的一天，張老師把m值告訴了小明，把n值告訴了小強，張老師問他們知道他的生日是那一天嗎？3月4日 3月5日 3月8日 6月4日 6月7日 9月1日 9月5日 12月1日 12月2日 12月8日 小明說 如果我...
微軟面試題
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微軟面試題
1.燒一根不均勻的繩，從頭燒到尾總共需要1個小時。現在有若干條材質相同的繩子，問如何用燒繩的方法來計時乙個小時十五分鐘呢?答 點燃繩子a的兩端，和繩子b的 一端，當a燒完時，b餘下的可以燒半個小時 這時把b的另一端點燃，並開始計時，等b燒完時可確定15分鐘，然後再點燃繩子c 兩端 燒完總時間為1小時...