如何尋找有價值的點

2021-09-08 19:44:06 字數 529 閱讀 7380

有價值主要是指對他人有價值的點,而這個命題是否成立在此略過不談。

這從另乙個角度又像是在說明每個人有每個人的定位,少部分是浪尖上的弄潮兒,更多的人則是海中普通的一滴水珠。其實我很反感這種所謂「天注定」的說法,人一生的軌跡,有有意識的決定的部分,也有無意識的部分,得到了一些,失去了一些,總是無謂這樣的論調。

而**所謂有價值呢,也無非是想給自己乙個安慰吧。

就像帶團隊或者選擇團隊,經常看到的乙個論調是「優秀的人應該跟優秀的人合作,才能發揮更大的價值」,那是否「優秀的人」就該去找更優秀的團隊,所謂「不優秀的人」就該去死?否則,「發揮不了我的價值」!

對我來說,最有價值的點是給團隊帶來改變,讓團隊成員往程式設計師的路上走得更順更遠,技術創造價值。但當這些團隊成員都是如此平庸而又拒絕改變時,我總是會想我應該去乙個更優秀的團隊,發揮更大的價值,即便沒有管理職務只是普通一員。畢竟優秀的團隊可遇不可求,我也是沒有打造出這樣的團隊的運氣的。

而這世界上,還有所謂責任,咬牙也得堅持。堅持的過程中,也許有價值的點就不斷出現,人也會開始正能量起來。

月經貼,請勿對號入座。

如何尋找有價值的點

有價值主要是指對他人有價值的點,而這個命題是否成立在此略過不談。這從另乙個角度又像是在說明每個人有每個人的定位,少部分是浪尖上的弄潮兒,更多的人則是海中普通的一滴水珠。其實我很反感這種所謂 天注定 的說法,人一生的軌跡,有有意識的決定的部分,也有無意識的部分,得到了一些,失去了一些,總是無謂這樣的論...

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