靈活就業人員怎樣參加企業職工基本養老保險

2021-09-10 15:22:43 字數 587 閱讀 6774

群眾問:靈活就業人員怎樣參加企業職工基本養老保險?

市社保局相關負責人答:為深化「放管服」改革,進一步擴大養老保險覆蓋範圍,保障參保人養老保險權益,省人社廳、省財政廳、省稅務局前不久聯合印發《關於靈活就業人員參加企業職工基本養老保險有關問題的通知》(以下簡稱《通知》)。

根據《通知》精神,在城鎮就業的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員、其他靈活就業人員以及未與用人單位建立勞動關係的我市城鄉居民(在校學生除外,以下簡稱靈活就業人員),年滿16周歲且男未滿60周歲、女未滿55周歲的,可以按靈活就業人員身份在靈活就業地或戶籍地參加(接續)企業職工基本養老保險,由個人繳納養老保險費。

《通知》明確,靈活就業人員參加企業職工基本養老保險的繳費基數為當地上年度在崗職工月平均工資,繳費比例為20%,其中8%記入個人賬戶。靈活就業人員可根據自身經濟承受能力,按照當地在崗職工月平均工資的60%至300%自主選擇確定繳費基數,繳費基數原則上每年核定一次。其中以靈活就業人員身份參保時距法定退休年齡不足10年的,按照當地在崗職工月平均工資的60%至100%自主選擇確定繳費基數。

靈活就業人員從參保之月起繳納基本養老保險費,可以選擇按月、季、半年或一年的繳費方式繳納基本養老保險費。

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