現在身為跳槽高峰季，作為即將跳槽的我，在這裡分享幾點建議給大家。
眾所周知，找工作的前提是面試，面試的前提是過了簡歷，過了簡歷的前提是你怎麼投。這邊我不分析簡歷怎麼寫。來說說怎麼投。在座的各位，有在校生，有畢業生，還有工作幾年的。 先說說在校生。其實，現在的在校生可能不比哪些工作了1-2年的人差。因為現在教學資料多了。老師也不是那種只知道個四大元件的了。不像我之前學android，翻了學校圖書館沒找到一本android書。那麼在校生的簡歷怎麼投？你們可以去想去的各大公司的官網去檢視對應的校招崗位。當然例如bat類的公司，會有一些校招內推。除了這些你可以詢問你的學長學姐，問問他們公司是否需要實習生。除了這些，你們還可以通過校招，記住，不管專科還是本科，能參加的校招就盡量去。為什麼？因為我就是當初沒參加校招，走了社招，差點沒進入android坑的人。
在說說畢業生。畢業生，你們依然可以觀望下校招的秋招崗位。另外，你還可以去試試你想去的公司，或者技術氛圍不錯的公司，如果都沒戲，海投，先進一家公司，歷練歷練自己。為什麼？因為你現在可能沒人脈，沒技術，可能啥都沒有。所以我建議你海投。進去歷練歷練下，感覺自己不錯了，可以在出來找找。
最後我說說，有工作經驗的人。一般情況下有工作經驗的人，技術也有了，人脈也有了。那麼我們找工作的時候，可以依靠這些人脈。正所謂，出了學校，進了社會，你的技能不是最重要的，人脈才是。所以你可以先去打聽打聽你的那些朋友。或者認識的一些技術大v有木有工作介紹。那麼你只要準備好簡歷就可以迎接接下來的面試了。當然，如果是內推的一些大公司。學歷必不可少。譬如我，這段時間因為學歷基本都快被刷光了。當然還有一件事情需要你們注意，就是履歷，簡歷中一般會檢視你在一家公司呆多久來判斷你這個人是否穩定，如果穩定的情況下，一般是2-3年換一次，如果想提高自我，一般是一年左右換一次。除了那些意外情況，不要頻繁跳槽，例如之前我群裡有很多小夥伴，一年都能跳個5-6次。這可能導致你後面找工作的時候，人家不敢要你。所以，我個人建議，不要頻繁跳槽。
為什麼說到這點，因為有些讀者在找工作的時候詢問我，想在這邊先找找，又想看看其他城市的機會。不僅僅是這樣。當我們通過內推，或者有獵頭，hr來挖你的時候，我們可以拿到一些非當前城市的面試機會。那麼你需要考慮的就是，我需不需要換城市，我應該去哪座城市等等一系列因素。不僅僅是這些因素，包括之後工資和開銷和當前的對比，還包括你回家的車費。除了這些，我們還需要考慮公司是否報銷車費的問題，比如你在南京，有北京上海的知名公司面試機會，如果都不報銷的情況下，你會選擇上海，因為距離近，面不上可以去玩一天，但是去北京就不一樣了。車費太貴。距離還遠。面不上就是受一天罪。我記得去年有幾家北京的工作機會，不過都被我拒了。原因無非是我之前說的。如果公司包路費並且你想去的話，一定要問清楚是不是面的上和面不上都包。
當你面試結束之後，你發現你手持多份off er。最後卻不知道如何選擇。我們依然做排除法，比如，你手拿五份off er，三份電商類，乙份音視屏，乙份安全。假設你當時想的是去一家電商公司，那你是不是考慮排除另外兩家？如果另外兩家比這三家工資高。氛圍和福利都好，你又想去這兩家。那麼其他三家我們也可以排除掉。當我們篩選之後。留下offter變少的時候，你可以通過一些薪資對比，福利對比，以及離家遠近在做考慮。篩選的時候我不建議把離家遠近放到第乙個對比項。個人認為放到最後乙個甚好。
最後
祝大家能跳個好槽，找份好工作，工資翻倍，**無bug~~~~
找工作時，我們應該思考的幾件事情。
現在身為跳槽高峰季，作為即將跳槽的我，在這裡分享幾點建議給大家。眾所周知，找工作的前提是面試，面試的前提是過了簡歷，過了簡歷的前提是你怎麼投。這邊我不分析簡歷怎麼寫。來說說怎麼投。在座的各位，有在校生，有畢業生，還有工作幾年的。先說說在校生。其實，現在的在校生可能不比哪些工作了1 2年的人差。因為現...
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