在一次溝通中，最重要的角色就是跟你對話的那個人，不管那個人是你的老闆還是下屬，都需要有針對性地展開對話。
在實際交談中，如果想讓對方更加有效理解自己的意思，不妨試試站在對方的角度看問題，試著揣摩一下對方想通過這次對話獲得什麼資訊，這樣可以有效提高雙方交談的效率。
由於知識背景和語言組織能力的不同，不同人之間溝通不可能達到100%有效，那這個時候應該怎麼做呢？乙個簡單的辦法就是「隨聲附和」，重複對方的最後一句話，或者順著對方的話說下去，這樣不僅是在向對方表明自己在認真傾聽，也可以驗證自己是否理解了對方的意思。如果沒有正確理解對方的意思，那麼在「隨聲附和」的時候必然會出現不一致。
口頭語多的人，會讓大家覺得你是個欠缺思想的人。
溝通的技巧
溝通的技巧 2012 11 25 11 15 09 一位朋友曾經和我說，在我們談事的時候，他腦子裡會整理出兩條線，一條是我的思路，一條是他的思路。這兩條線會順著我們討論的主題延伸，同時也會產生一些小的分支。在產生小分支的時候，他會用談話技巧控制住，幾句話後，把討論從小分支拉回主題，並把我們的兩條思路...
團隊溝通技巧
團隊需要有統一的目標，也需要相互之間很好的溝通與協調，要達到一種溝通的有效性其實還是非常有技巧性的。不是光說我要變得開放，因為不同的人有不同的性格，不可能每個人都那麼的健談。這個時候需要有一定方法來輔助團隊之間的溝通。下面是 具體的溝通方法。不管是誰，都會有乙個自己要好的朋友，首先向自己要好的同事聚...
溝通小技巧
溝通中，怎樣成為說話高手 有個故事講，在酒足飯飽後，國王問大臣 你們說，世界上什麼最難？大臣回答 世界上說話最難。大臣沒有說出來的隱含的意思是 說話最難，尤其是和國王說話最難。在一次培訓中，我也問在場的學員 你們認為自己很會說話的，請舉手。35 個培訓學員中只有2 3 個人舉了手，還是猶猶豫豫的。是...