怎樣面對公司裁員

2021-10-02 18:01:49 字數 1327 閱讀 8210

我工作在一家網際網路公司,公司做著很多政務類的專案,算得上這個行業的獨角獸。18年進公司的時候,心中還是滿懷憧憬想在這樣的公司有所作為,網際網路公司用著最新的技術,有一群心懷夢想的人願意去把夢實現,說不定一上市還可以翻身農奴把歌唱。進公司快2年了,跌跌撞撞的做了2個專案。說是跌跌撞撞多數在人少活多事雜,其中乙個專案從pd、開發、測試、公關客服都幹過。一路走來確實成長不少特別是在和甲方爸爸的溝通上。2023年1月把最近這個專案交付後,團隊還沉浸在交付後的放鬆姿態中,突然團隊兩個同事收到了被優化的要求,賠償n+1 加班調休餘額算2倍賠償,**還算是比較公道,好聚好散。但是大家還是有點不捨因為他們平時人緣都不錯,被優化那天大家一起吃了個飯,算是個散夥飯吧。飯局上大家喝了幾杯道了道苦水以及後面的打算,兩位離開的人都是老大哥級別的35+,再就業算是比較困難因為正值網際網路的寒冬嘛,這個寒冬估計還會持續一兩年。但是好在他們還可以轉pm崗,都有技術又有pmp證書。但是壓力也大,家裡都是兩個小孩,男人得仰足以事父母,俯足以畜妻子。沒有工作的空檔期心裡估計是慌的。男人在外面槍林彈雨回家也要笑嘻嘻的面對家人,因為你是孩子們的心中的大山。互道珍重,都在酒裡,幹。

轉過來想想,如果那天被叫去談優化的人是我,或者這將在未來的某一天發生,我又準備好了嗎?我今年27,現在有房貸,有小孩,假如一天突然沒有收入了,只有存款會給我安全感,人民幣才能給我安全感,努力掙錢存錢!從乙個渣二本出來也有快5年時間了,在這個行業裡3年是乙個坎5年又是乙個坎,平庸的人都留在砍上了,努力的人在繼續攀登。我記得我前領導跟我說過,要做團隊裡不可或缺的人有2點:1.能做別人不會做的事。2.把別人能做的事做到極致。這話一直印在我腦海裡。飛鳥敢站在樹枝上不是相信腳下的樹枝,而是自己翅膀!

既然你已經做了飛鳥了,那麼就練強你的翅膀。

什麼是翅膀?有三個層面的:

1.你的專業能力、見識:不細說你們都懂。

2.做成過哪些專案:有哪些值得自豪值得回味的事,哪些力挽狂瀾的事。

3.認識哪些貴人:在關鍵的時候,他們給你的機會或指導,對你的戰略判斷的加持是非常重要的。

提公升自己

學習新知識、新技術

解決問題的能力

良好的溝通能力

④不斷為公司創造價值。

⑤做乙個耐操的人。

⑥加強體育鍛煉:身體是資本,可以加班的資本。

我是乙個自控力不強的人,所有我的手機裡沒有遊戲,沒有抖音。我怕自己沉浸進去。時時刻刻都要做著最壞的打算,不斷學習,越學習越發現自己不懂太多太多,心中要有信念,守得雲開見日出。做好自己的工作,利用碎片化時間提公升自己,加油!看著自己的閨女,我內心無比強大!

與君共勉!奧力給~2020-02-11 23:45:00

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