職場經驗1

2021-10-03 10:43:05 字數 4030 閱讀 3371

1、情商要高於智商。

職場中不乏聰明有才華的人,他們可以把一件事做得比一般人好太多,可最後到領導層的人卻並不一定是那些有才華的人,而是那些平日表現很一般的人。為什麼?有句話這麼說:有才有脾氣的人懷才不遇,沒才沒脾氣的人貴人相助。這足以看出,很多時候我們拼的並不是智商,而是情商。那些恃才傲物的人,領導駕馭不了,也往往不得民心,相反,在職場中性情好的人雖然才華欠缺一點,但卻擁有好口碑,非常有利於今後工作的開展。其實有時人到了某個平台自然會做那個平台的工作,若是有才又沒脾氣的人,那就真真是事業順利了。

2、團隊合作很重要。

乙個專案的進行需要乙個團隊的整體推進,我們常常會把專案分解細緻,責任到人,若團隊中乙個人沒有集體意識,要麼會搞砸專案,要麼會加重團隊中其他人的負擔。在我所在的團隊,大家個個是自己領域的能手,分工也非常明確,乙個專案來,立馬自我擔責,就算加班加點也不給其他同事添麻煩,正是有了這個共識,大家更願意在相互有事的時候為對方搭把手,等對方處理完緊急事件後,他們又會立馬進入專案中負起責任來,從不因為突然要去處理乙個緊急事,而將自己所負責任讓團隊其他人來擔。有了團隊意識,專案才能及時完成,而整個工作氛圍也變得異常和諧。

3、今日事今日畢和馬上就做。

工作中,先後遇到兩任領導,他們做事有兩個好習慣,乙個是哪怕加班到凌晨也要當日事當日畢,絕不把工作拖到第二個工作日;第二是馬上就做,接到的任務第一時間安排,手頭的工作第一時間就開動。正因為這樣,他們在自己的崗位上做出了一些成績,也帶出了乙個好團隊。有這樣的好習慣,現代病——拖延症分分鐘就**了。這兩任領導的好習慣影響了我們整個團隊,我也獲益匪淺,現在也養成了一接到任務立馬就要去做,不馬上做完心裡就會一直想著,直到事情做完的習慣。這兩個習慣是我目前在職場中的最大收穫。

4、永遠也不要停止學習。

曾經有一段很長的時間,沉浸在安穩、美好中,停止了學習,結果生活沒有按照自己的既定軌跡往前走,而是給自己開了乙個大玩笑。在這場玩笑中我才發現,停止學習,失去自我是一件多麼愚蠢的事情,不僅失去一切所謂的安穩和美好,也失去了很多成長的好機會。生活給我的教訓讓我把不斷成長作為了自己的核心價值觀,發誓再不能停止學習了,不為名不為利,就為了自己能對得起自己所受的苦,對得起來這世間一趟。

5、要想別人幫你,首先你要幫自己。

在職場中都希望能得到貴人相助,但要知道,如果你沒有伸手給那個貴人,或者你伸的手不夠別人拉你的長度,那即便別人願意幫你,也愛莫能助。在希望別人幫你的時候,你首先要學會幫自己,讓自己的手伸出去,並拉長到別人能夠夠得著的地方。比如在入職中,如果想獲得領導的賞識,你至少需要通過那場入職考試,讓領導有個機會看到你,否則,憑你有三寸不爛之舌可以在面試中獲得高分,你沒通過考試,這個技能也是發揮不了的,領導也是幫不了你的。你得好好準備考試,以優異成績站在領導面前,他幫你自然也是水到渠成的事情。

6、沒有什麼是過不去的。

在工作中經常會遇到馬上要出結果,接到命令半夜也得開工的情況,雖然常常因為時間緊任務重而異常緊張,但從來都告訴自己,堅持這幾個小時或幾天時間,馬上就會過去的。在生活中也遇上過讓人崩潰到不能自持的事情,幸運的是自己也從來沒有放棄過自己,咬著牙,扛過來了。這些所有讓人緊張、讓人崩潰的事情事後想來都雲淡風輕,也都證明了這世上沒有什麼是過不去的。

7、管住自己的嘴。

曾經因為和辦公室同事八卦了一下新來的領導的過往,結果就此傳到了領導耳中,讓自己落得了乙個多嘴的臭名。可平日的自己並不好八卦這口,這一次卻失了策,被同事給算計了。為顧及我的顏面,新來的領導並沒有責罵我,倒是他的司機以朋友的身份給我打了乙個長長的**,苦口婆心讓我今後注意。我當時特別特別自責,身為領導身邊的人,最最要緊的就是管好自己的嘴,如果這一點都做不到,那今後便再得不到領導的信任。那次是我職場中乙個非常深刻的教訓,從此以後,我謹慎對待八卦這件事,安心做好工作,再無閒言碎語。

8、守時很重要。

上學那會自己就是踩點進校門的人,工作了,這個習慣也一直都在。可這個習慣對搞好工作和給人留下好印象卻是非常不利的,職場中非常忌諱遲到這件事,我雖沒有遲到,卻常常緊緊張張趕著到達,到了之後又還要花一點時間調整自己,結果和遲到的人也沒啥兩樣。守時不光是踩點到,而應該稍微提早一點到。早到一點不僅可以讓人覺得你是乙個對事情非常重視的人,還會認為你是個誠信的人。早到一點自己可以提前調整好狀態,準備好工作,為接下來的與客戶見面也好,完成領導交辦的任務也好,都是百利無一害。

9、別人對待你的方式是你教會他的。

工作中,你常常拒絕別人的請求,因為你可能確實是因為手頭上有事情,可下次你需要他人幫忙的時候,他也同樣會拒絕你,因為你教會了他如何對你。還有一種情況,你時時幫助他人,甚至在自己的事情都沒有做好的情況下,別人一喊你就動,結果等你讓別人幫你的時候,別人也未必幫你,因為你的好別人認為理所當然,你用你的好好先生形象教會了別人可以無視你。那如何做呢?其實不管拒絕別人也好,幫助別人也好,堅持自己的原則,並且學會委婉說話,就不會出現這種情況了,畢竟大家都是為了工作,站到整個工作進展高度上來說,一般人都會理解的。

這裡不得不說的還有一句話:要想別人看得起你,首先你得自己看得起自己。因為別人對待你的方式是你教會他的,你看得起自己,別人才有可能去看得起你。不亢不卑,記住這一點,很重要。

10、朋友寧缺毋濫。

交友不能一味地犧牲自己的原則去迎合,也不能與人一副冷麵拒人千里。辨別朋友非常重要。職場中要想不斷成長,就需要與優秀的人交朋友,不斷從他們身上汲取優點而學之,對那種落井下石,背後來一刀的小人,一定要趁早果斷遠離,近朱者赤近墨者黑,寧可暫無朋友,也不能一味犧牲自我價值觀而去迎合。

11、保持善良。

心善的人最後都有好運。這是我一直堅信的一點。在職場中,常常面臨各種爾虞我詐,稍不注意,你的善良可能就會被利用,甚至會讓你陷於一些被動局面。正因為此,我們常常不敢行善。聯絡人與人之間其實並非只有利益,和諧的職場需要的是十足的善意。當你真正對人釋放出善意時,你還是可以從對方那收穫回應的。自己在職場的幾年,經歷了許多別人的利用,也因為自己的善良收穫了很多人的幫助,而回頭細數,發現我獲得的幫助要遠遠大於受到的利用,從概率學來說,善良便是贏了。善良目前是我核心價值觀中的乙個。我願因為做善事而心情愉悅,願意看到種下的善念結出善果。

12、沒人想通過你邋遢的外表看到你內在的能力。

這曾是楊瀾說給職場女性的話。自己非常認同。乙個乾淨整潔的外表和得體的著裝,不僅是對自己負責,也是對他人的尊重。人看人都是講究第一印象的,一件事情的成敗有時和第一印象有著非常直接的關係,想想我們的入職面試,與合作方洽談等場合,無不都在著裝上有所講究,有了外在的尊重基礎,接下來的表現才可能更加順利地進行。所以,在職場中千萬不要忽視了這一點。

13、做個有趣的人。

這一點也是自己體會很深的一點。自己工作頭幾年為了工作,放棄了自己的興趣愛好,甚至和朋友的很多聚會,這導致自己在朋友中成為了乙個只會工作的無趣的人。在一次沒有加班,沒有聚會的晚上,我發現除了上網我竟然找不出自己還可以幹什麼,真真是無趣到了極點。那日我開始反思自己,工作這麼多年,自己的工作、學習和生活,還有家庭到底都是什麼樣的,在一番分析後,發現自己的人生原來如此單調,失衡狀態如此嚴重。我開始找尋自己的愛好,調整自己的重心,把工作時間分出一大塊出來,放在了培養愛好、與家人朋友在一起以及鍛鍊上,生活一旦豐富起來,看到的世界都美好起來了。

14、不要降低自己的生活品味。

以前生活的重心在工作和他人身上,忙起工作來會草草吃飯、草草穿衣打扮,沒有品味的概念。後來又為了迎合他人不斷降低自己的生活標準,有時還委屈了自己。經歷了一些事情後,我才發現自己的重點放錯了地方,只有自己變好了,才可能得到好的結果。我開始將關注點放在了自己身上。注重保養,提公升著裝品味,有自己的原則,不再為他人委屈自己,慢慢如此,發現自己並未因此失去了領導和同事的信任,相反,大家越發肯定自己。職場中不要覺得降低自己的生活品味就可以換來別人的肯定,那種犧牲得到的是同情,不是肯定。

15、耐得住寂寞。

與自己獨處是一種能力。在現代這個浮躁的社會裡,很多人都無法靜下心來與自己獨處,每日必呼朋喚友,生怕自己在寂寞中失去了生活。縱觀那些有所成就的大家們,都是在耐住寂寞中成就一番事業的,浮躁的環境裡是無法認真地思考的,沒有思考和反省,人便得不到成長。獨處是身處職場中一項重要的技能。

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