前些日子看了看入職以來的加班情況，基本忙的時候乙個月加班在80小時左右，不忙的時候在20-30小時（其中大概還有三分之一的加班我都沒去提交，算是義務勞動了，我個人也沒太在意這些東西
最初的我並不反感加班，反正自己乙個人住嘛，時間這種東西下了班那不是一大把？ 雖然加班費不多但是蚊子腿也是肉嘛
但是我要說的是，有些加班得判斷一下是不是值得去加
如果你是乙個初級的程式設計師（比如說我），每天的工作就是curd，並且專案時間並不是太著急的情況下，能不加班就不加班（除非三薪+餐費+報銷打車)
為什麼這麼說呢
如果你每天八小時工作就是curd，晚上繼續加班curd 那麼什麼時候才能跳出來往更深層次發展呢？
好多人會說「積累工作經驗」，「等做的時間久了自然有發展「這種話
但是真的是這樣嗎？
這是面試遇到的乙個五年經驗的開發者
說實話我是有點驚訝的
懶得看的朋友們我給你們舉個他的例子：
」講一下對物件導向的理解吧「
「？？？什麼是物件導向」
據他自己說，工作起來還是比較順手的，基本沒有什麼問題
（那是因為你curd了整整五年啊！
如果說每天的工作+休息時間就佔了一天的絕大部分的時間，剩下的三五個小時還要拿來curd
那就真有可能五年之後會被應屆生鄙視（說實話很多任務作了一段時間的人單講理論真的比不過好多應屆生，畢竟人家花幾個月時間來準備這些東西
說到底加班這件事是乙個用時間去換金錢的過程
之前看到乙個例子：
你去開滴滴，一小時能賺100塊，每天八小時就是800塊
這時候你想要換輛車，把工作時間提高到了24個小時，那麼就是2400每天
看起來收入是翻了三倍，但是同時你也付出了對應的時間，也就是說你單位時間賺取到的薪資並沒有改變（還有可能腰肌勞損去醫院看病花更大的一筆錢
自從面試過那位大哥之後，我就很少再去加班了
有時間拿來學學習，提公升一下自己 以免等我工作五年之後出去面試被乙個剛開始工作的新人按在地上摩擦…
畢竟時薪的增長才能算是漲薪，花費時間換加班費的那是真碼農
（很重要的一點！公司真的需要你加班的時候不要拿這個理由來推脫！
畢竟在崗位上還是要有責任心的。上面說的東西只是針對可加可不加的班來說的。如果你的產品經理像我們的產品一樣，下午五點給你乙個新需求告訴你明天上線。罵歸罵，但是總是要恰飯的嘛…
對了，最後補充一下：
對於程式設計師來說，如果公司沒有組織體檢的話自己定期去體檢還是挺重要的
原因大家都懂的
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