【感受】
【今天案例的體會】
001 覆盤時間的分配很重要。我們應該把大部分時間應用在設計行動、跟蹤反饋和二次優化上，即制定行動計畫以及任務完成過程中的優化。從案例分析上來看，就是作者給自己的成長制定的詳細計畫和他的具體行動是他接下來成功的關鍵。
002 分析原因要全面，重點在主觀原因。在參加訓練營之前，我分析自己失敗的原因，很多時候都侷限於客觀原因，對於主觀上的原因分析較少，反思較少，這也就導致了我工作上進步很少。
003 行動力。在制定了計畫之後，最重要的還是付諸於行動。而所有的行動都要按照計畫上的時間節點來實施，才能夠確保我們的計畫能夠順利的進行下去。
003 跟蹤反饋優化是更上一層樓的關鍵。在行動之後，我們要依據現實及時的對工作計畫和標準進行調整和優化。跟蹤反饋是了解進度很重要的乙個工具。自己之前就是因為沒有及時的對工作進行跟蹤反饋，才導致了任務的失敗，所以現在自己對於工作反饋這個事情是非常重視的。而接收到了反饋之後，就要及時的進行優化，極大的提高我們的工作效率。
004 學會總結固化規律是成功的寶典。因為單位工作性質的原因，很多事情都可以舉一反三來進行。而我也通過那次任務總結到了不少經驗，而這些經驗也運用到了我接下來的工作，這就極大的提高了我工作完成度以及效率。
【感悟】
學習了今天這個案例之後，再次體會到了工作覆盤的重要性。今天案例中的作者通過覆盤改變了自己頹廢的狀態，而變得更加積極向上，更加強大。這其中的原因與他的工作覆盤和行動力是分不開的。而在開課之前老師也講過，對於覆盤我們並不需要每一件事情都進行復盤，而是要每週可以選取某一件事情來進行復盤，而我現在要做的就是把這一周或者某乙個階段選出一件我認為對我影響比較大的事情來進行復盤。
因為單位性質的原因，很多時候的工作其實都是與人打交道的。在自己嘗試進行復盤的時候，也發現了自己在為人處事方面還有很多的空間。今天老師也說了，人際交往的本質是價值的交換。所以之前為什麼與人交流不是太好，最重要的我還是沒給他們提供價值。所以接下來的關注點就是如何通過工作覆盤，找到自己的長處，並利用自己的長處給別人發揮價值。
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及時覆盤的好處 聰明的工作，成為改進者，及時覆盤。
今天分享來自得到文章，湯君健老師分享，如何聰明的工作。工作中主要是改進工作流程，晉公升主要業績為主。出色的業績，是晉公升的基礎。當然了，不同崗位工作內容不同。這堂課不會教每個人，怎麼去具體提公升某個型別工作的業績。我想告訴你的是，表現好的員工，除了本身具備優秀的專業技能之外，他們在工作方法上是有一些...