如何培養新人總結 新人如何寫好階段性工作總結?

2021-10-17 06:41:34 字數 1497 閱讀 2800

理想的狀態是一直在從事這項工作的人,有親身經歷親身體會的人來寫,有更多的素材和更多的感受,那麼就容易形成結論。但在實際工作中往往難以實現,有時候工作是連續的,但人員在變換;有時候是做工作的人,沒有時間或者寫不出來。

不管什麼材料,都會有三個難度

第乙個是觀點難,也就是對這件事情下乙個合適的結論;第二個是論證難,這個結論對你收集素材有很大的要求;第三個是表達難,如何更好的表達?

對幹了一些甚至一點的人,或者剛接觸的人,怎麼樣解決上面三個難題?

以我個人的體驗,提如下的建議,這也是我從些其他方面得出來的經驗,

經過自己的檢驗,比較有效,希望能夠幫助到你們。

一、內部作業

(一)占有、使用和利用現在手上已有的素材

把現在手上已經有的素材,每乙個進行分門別類 ,重點在於將每乙份材料進行簡單的概括,用幾句話把這份素材(檔案,演示文稿等),包含的主要內容,用自己的話把它說出來,因為用了自己的話,把它說出來,這份素材你就進行了簡單的加工,今後可進行分類彙總,也便於想起來在什麼地方。

操作細節

1、單份檔案(素材)的操作(包括不限於檔案,也可以是會議記錄等)

對單份檔案進行加工處理,使用便利貼,寫好貼在上面就行。

其內容要素

02包含是什麼檔案,完整寫出來,這樣便於後來核實時,方便查詢和核實這個檔案

03這份材料主要講的什麼,用自己的話概括一下

2、多份檔案或者素材

當手上有很多檔案時,就要進行簡單的分類,並且編好目錄,這個是便於今後查詢。

其實你只要把單份檔案簡單的概括,一組檔案編出目錄後,你對整個工作就有了一定感性的認識。

3、按照大類,小類,建立他們的關係

根據你分好的大類(目錄),便利貼的小類,

發現尋找每一類別的關係(並列,因果,父子,時間,空間,管理層級等),

有時候可能要打亂重組,主要是求得前後關係理順,看得出整個工作的邏輯關係。

這樣就有了文章的基礎骨架,以此為基礎,就可以簡單的對這項工作進行總結,此為初稿。

只要有了初稿,這份工作就完成了50%,下一步就是如何今年提公升精煉補充的工作。

二、外部作業

有了這份初稿,現在需要做的是,向有關領導,具體經辦人做溝通,很多觀點看法,、

他們有親身的體會,他們會給你講整個情況,個人感悟,有印象的地方,好好的記下來。

這些看法觀點,需要進一步完善其前因後果。

因為有了領導,經辦人的觀點,看法。

你的材料,就有了更堅實的立足,而且他們也會提示在什麼時間什麼時候,做了什麼,

這樣你就此可以去查詢更多的材料,從而豐富並完善材料。

這樣你的材料,就包含了,已有檔案的權威性(內部作業),具體經辦人的描述,領導的觀點看法等,這個總結就基本成形。

三、精煉,深化、提高

因為有了前期的工作,解決了總結的鮮明性、準確性兩大要求,剩下的問題,就是生動性和深化提高,主要是對於文章的鋪排,行文的語氣,資料的核實等進一步完善等。其實對於大多數總結來說,有了前期的基礎,就已經比較有具體有概括了,更多的在於細部的構成和遣詞造句。形成文章後,再通看一遍,改一兩次,就行了。

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