前幾天用爬蟲爬了一下拉勾網-北京-資料分析崗位的資料，目的是想了解下北京網際網路招聘市場對於資料分析崗位需求現狀。
主要回答的問題有三個：一是什麼樣的公司在招聘資料分析？二是招聘條件和要求如何？三是這些公司都在哪？
資料**是拉勾網，2023年8月6日爬取。之所以選擇拉勾網，是根據之前的從業經驗決定的。一般公司招聘都會同時開啟n個招聘渠道，而拉勾網的定位是專業的網際網路招聘平台，是大部分網際網路公司招聘的主要渠道；非網際網路企業則多數選擇像智聯、boss等平台，很少會再同時使用拉勾網作為另一招聘渠道。如果想了解網際網路行業的需求狀況，使用拉鉤上的資料進行分析能得到相對純粹的分析結果。
使用的工具是excel
1.什麼樣的公司在招聘資料分析？
在分析這個問題的時候使用了公司類別及公司規模字段，初步分析時發現了兩個佔據很大比例的類別實際意義很弱，乙個是『移動網際網路』，另乙個是『o2o』。相對比於其他的如『電子商務』、『生活服務』等業務類別，這兩個概念屬於他們的上層概念，有點過於寬泛。
所以在接下來的分析中做了拆分和刪除處理：如果只有『移動網際網路』或『o2o』類別的公司，這兩個類別予以保留；如果還有其他的類別描述，則刪除過於寬泛的『移動網際網路』和『o2o』，採用剩下的類別。
可以看到在北京市，網際網路金融行業獨占鰲頭是需求資料分析師的主力軍，對應的資料分析需求第二梯隊則是『o2o』、『移動網際網路』及『資料服務』，前四個領域加起來達到總需求的54.9%，佔據了半壁江山。而在公司規模層面，除了『企業服務』、『醫療健康』兩個領域小企業較多外，其餘皆是以500-2000以上員工規模的大中型公司為主。
2.招聘的條件和要求如何？
條件指的是薪資部分，由於薪資是乙個範圍值，所以取了均值作為實際聘用員工薪資水平的估計。要求則指的是學歷、和經驗兩個方面。
從經驗要求對應的薪資來看，企業提供的工資是隨著工作年限的增加穩定增長的。通過斜率看增長最快的兩段時間應該屬1-3年和3-5年兩個時間段，在員工職業生涯對應的節點應該是『從出入職場到獨當一面（1-3年）』、『從獨當一面到可以帶領新人（3-5年）』，快速增長的薪酬也正是對應員工高速成長的時期。
從學歷要求對應的薪資來看，雖然「本科以上」的學歷要求佔據了全部需求的90%左右，企業對但本專碩，不同學歷要求起步的崗位之間提供的薪資並沒有很大差異。學歷相對於經驗來說，對資料分析崗位招聘的影響更小。
3.這些公司都在哪？
通過爬取的地段定位，做了乙個城市熱力地圖。可以看出有乙個巨大的紅圈在望京的位置，傳說中網際網路新貴的聚集地也伴隨著大量的資料分析崗位需求。另一些則分布在朝陽區三環到四環間的『太陽宮』、『國貿』附近，和二環以內的『東四』等地。如果斜著從西北到東南畫一條線的話，正好可以把北京分成兩半，如果未來從事資料分析相關的工作，住在昌平應該是個不錯的選擇。
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