《工作DNA》讀後感

2022-01-16 06:27:56 字數 1806 閱讀 7835

《工作dna》是郝明義先生在工作生活中的種種感悟,從我們人生走出大學,進入社會開始尋找自己的第乙份工作開始,到我們處在工作中的基層如何去調整自己,我們有需要如何好好的去練就那麼乙份基本功,漸漸走進公司的中層管理所面對的種種機會和挑戰,慢慢的我們也將進行能力的不斷的提公升和鍛鍊,這乙個漸漸的從乙個職場菜鳥,慢慢的一路走來的感受、感悟,給人更多的啟示。自己也談談自己的一點感受吧!

工作是最真實的,也是自己最能把握的,對於現實的把握,活在當下的意義。不沉迷在過去的痛苦,過去的美好中,也不過分的暢想未來的美好前景,而是活在當下,好好的珍惜把握現在,誰也不能阻止時光的流逝,莫讓今天成為後悔的過去,莫讓今天成為未來的軟肋。只有現在的快樂,是最需要體會的;只有現在的困難,是最需要解決的;只有現在的機會,是最可以掌握的。當我們可以如此認識的時候,也就會發現:當現在流逝為過去的時候,我們可以增添多少美麗的回憶;當未來轉化為現在的時候,我們可以兌現多少激切的憧憬。把握現在,面對現實,不斷的努力工作,過好人生的每一天,這樣的人生才有意義。

在工作程序中對基本功的練習,情緒的力量、承諾的範圍、紀律的作用、誠實的定義、羞恥的推動;對工作三理論:公私之別、主從之分、不背後說話;劉備的兩句話:莫以惡小而為之,莫以善小而不為。

情緒的力量。對於情緒的力量,告訴我們在工作生活中要學會去控制自己的情緒,學會管理自己的情緒,因為情緒是最容易被感染的,是最容易形成工作氛圍的形成,積極樂觀的情緒需要多提倡,多多管理自己的不良的情緒,給他人帶去思想的壓力。不要帶著情緒來上班,要以乙個很好的精神狀態,很好的工作狀態積極樂觀的處理對待。

承諾的範圍。在任何工作中,重視自己的承諾,不輕易的承諾,對於自己做過的承諾就要努力的兌現,

是對自己的尊重,也是對他人的尊重,也是為了取得自我的信任。承諾的價值,與其說顯示在承諾的內容中,不如說更顯示在如何實踐承諾的行為上。不要輕易承諾於別人,一旦承諾,就全力以赴,不惜一切代價也要讓自己的承諾去兌現。言出必行,知行合一,是對自我的人生度量,也是對自我品格的嚴要求。

紀律的作用。在工作生活中,我們都希望自己乙個自律性很強的人。自己對自己嚴要求,自己去把握工作的節奏,按照這一紀律有條不紊的進行。工作想進步,最重要的就是把握工作的節奏,在起初,是自律來掌握節奏,接著就是通過工作的節奏來維持自律。自律要求我們把自己的工作按照輕重緩急的狀態進行排列執行,通過嚴格的自律去不斷的完善執行,把握這麼一種工作的節奏,減少對時間、對精力的浪費,留出時間去做一些自己感興趣的事。

誠實的定義。在工作生活中,我們要誠實,不要不懂裝懂,是對自己的不負責任也是對團隊的不負責任,解決不了問題,慢慢的拖著團隊的步伐跟不上。不要去掩飾問題,只有很好的、明確的暴露問題,才能很好的分析問題,進而查詢對策,解決問題。要誠實的對待工作,是自己可以承受的,是自己不可以承受的都如實的反映出來,對於問題的出現也要很好的暴露、展示,只有把缺點明確的暴露出來才能很好的解決。

羞恥的推動。在工作生活中,要有羞恥之心,要有一種根本不會改變的就是自己的羞恥之心。人有羞恥之心,說明自己還有做不好的地方,是不斷前進的激勵,這是一種刺激,這在逼迫我們在面對自己的不足時啞口無言、無顏以對,下定決心絕不再犯同樣的錯誤,直到找出突破前進之道。而沒有羞恥心,就沒有榮譽感,也就沒有追求成功的動力,不論在任何崗位上,你也不會把工作做好。

公私之別,是最低的標準,最起碼的準則,公司和個人之間直接而有形的金錢分際,一定要嚴守,公私之別是企業裡最基本的戒律,我們要好好的把握好這個度。 在工作中一定要注意主從之分,一定要注意場合和一定要注意分寸。在工作中不要不同意不表達,不要背後發洩對別人的不滿,誰對他人的尊重,也是對自我的解脫,減少不必要的分心,不必要的時間、精力的浪費。

在《工作dna》中,有一些很不錯的準則和要義,對於我們工作生活有很大幫助,也是對工作的另一種詮釋,也是追求幸福生活的不斷改進、發展的建議,對個人、對團隊都有很大的幫助。

感興趣的朋友可以讀一下,很不錯的一本書。

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