許多人都想成為架構師，我也不例外。這就不得不了解一下」架構「是什麼，想要知道」架構「是什麼，這就又不得不了解一下」架構''的起源。架構這個詞出現比軟體出現的早多了，或者說比計算機比資訊科技早多了，我想這就足以說明，所謂「架構」不是一種技術，不是好多大佬提到的應用架構、硬體架構、資料架構等等的具體技術，畢竟架構誕生的比他們早多了。我覺得，架構是一種思想，但是，具體是什麼思想呢？
這就不得不談及為什麼會產生架構，我想是因為慾望、人的力量有限和合作。比如說，遠古人a不想吃果子了，想開葷，這就是慾望；可是，a自己知道自己乙個人的力量是不夠殺死一頭大型食肉動物的，因為人的力量畢竟是有限的，就像男人不可能替代女人生孩子一樣；這時候遠古人b也想開葷，但是遇到了a一樣的問題，在溝通之後，a和b一拍即合，然後他倆一起殺死了食肉動物，開了葷。模擬到乙個大部落，每個人擅長的東西不一樣，為了過上更好的生活，如何合理安排這些人員，是乙個難題。部落首領安排這些人員，讓部落井井有條更好發展的方法，我認為，就是最早的架構。
我很認同王概凱先生關於架構定義的一段話：架構實際上就是指人們根據自己對世界的認識，為解決某個問題，主動地、有目的地去識別問題，並進行分解、合併，解決這個問題的實踐活動。架構的產出物，自然就是對問題的分析，以及解決問題的方案：包括拆分的原則以及理由，溝通合併的原則以及理由，以及拆分，拆分出來的各個部分和合併所對應的角色和所需要的核心能力等。
閱讀筆記架構漫談01
正如 架構漫談 作者所說，架構師必須是乙個組織的領導人。軟體架構師的主要任務並不是從事具體程式的編寫，而是從事更高層次的開發架構工作，因此軟體架構師需要有良好的組織管理能力以及一定的實權。要想成為一名合格的軟體架構師，首先要明白架構師是去幫助別人解決問題，而不是自己完成工作，並且工作完成與否是別人說...
架構漫談閱讀筆記01
產品所帶來的價值和出現的責任都是人為的結果。人對擴充套件性具有重要作用。如果想要確保產品可以擴充套件，人是最為重要的因素。在擴充套件性方面，忽略人的因素作用是錯誤的，這有可能是產品無法滿足使用者需求的根本原因。既然人是可擴充套件性的核心因素，我們就應花大力氣去吸引和留住最好的人才。不僅僅是要找到技能...
閱讀筆記 《架構漫談》 01
一 什麼是架構 在這一篇關於什麼是架構的文章中，作者通過類別的方式確實讓自己知道了什麼是架構，讓我心中對架構有了自己心中的理解。在還沒有開始上 軟體體系架構 這門課的時候，老師在上課的時候就常常提到架構的重要性，已經架構一直都在我們軟體開發行業的最頂層，在這篇關於什麼是架構的文章中，我才發現，確實，...