白領 4大行業通往高薪之路

2021-04-12 21:18:42 字數 2013 閱讀 2034

近幾年來,麥肯錫、波士頓、羅蘭·貝格、畢博,一連串國際著名諮詢公司先後叩開中國的大門,讓中國的諮詢業星光熠熠。據調查,上海高階領域諮詢服務業收入位居榜首,高出其他行業

30%。據了解,諮詢業在各行業薪資中屬高位,其中諮詢總監以

22萬元年薪拔得頭籌,即便是級別較低的諮詢員,平均年薪也有

6萬元。

高薪秘訣:要想成為一名優秀的諮詢顧問:首先,要成為某一行業或領域內的專家。因此,要想在競爭中脫穎而出,需盡可能多地接觸各個領域,多爭取一些不同行業的工作機會,隨時更新、補充專業知識。做到高層管理以後,再定具體方向,根據自己的興趣選擇深入某個行業,做行業內的專家;其次,要有較強的洞察力和分析能力,能夠迅速發現企業問題,同時要有演講能力,能把所發現的問題清晰準確地匯報給企業。再有,就是文字能力,因為做方案、寫報告,都要求具備該項能力。另外,學習能力也必不可少,這是所有必備能力中最為關鍵的一環,因為諮詢顧問要接觸各種型別的企業,快速了解產業背景並最終準確發現問題所在。

高科技行業

由於該行業在國內還處於成長階段,薪酬水平每年都有較大提公升。據了解,

2005

年網際網路行業整體薪酬漲幅平均為

8.1%

,2006

年預計平均為

7.7%。it

業中系統開發技術人員年薪約

8.7萬元,軟體技術人員年薪約

10萬元,通訊工程師年薪高達

12萬元,

3g軟體開發工程師年薪可達

15萬元以上。擁有豐富經驗和嫻熟操作技術的焊接、電氣、模具設計、鑄造等領域的「灰領」,在製造業也深受青睞,年薪可達到

7萬元。

高薪秘訣:高科技行業和傳統行業相比,擁有更快的發展速度和更大的利潤空間,但同時技術更新換代與產品淘汰速度也快。要做新興行業的職場常青樹並獲得高薪,需要有前瞻性的眼光,並及時更新知識。因此建議首先做好職業規劃,腳踏實地積累加薪的資本,時機不成熟不要盲目跳槽。

金融業金融業主要有四大類別:**業、**業、保險業、銀行業。其中,**業的薪酬水平最高。銀行業外資銀行總經理以上職位,年薪在

150萬元至

300萬元左右,中層管理者年薪則在

50萬元至

80萬元左右。在**業,熟練的投資銀行骨幹年薪可達7萬—

10萬元,熟練的**業務骨幹年薪在

4.5萬—

8萬元。保險業高層管理人員平均年薪約為

30萬元,中層管理人員平均年薪約

15萬元。隨著我國加入

wto,國外大量資金進入,必然帶來更多的人才需求,由此拉動行業薪資水平繼續攀公升。總的來說,目前金融業高層管理人才年薪已達

50萬元以上,中層管理人才年薪約為

20萬—

30萬元,一般骨幹年薪約為

6萬元。

高薪秘訣:要在金融業獲得高薪,從業者必須從各方面提高自己。比如熟悉國家巨集觀經濟和金融業法規、政策;了解金融業的特點、市場、產品和業務等。**分析師、理財規劃師等方向的職位,都很有可能獲取高薪,有志於朝這個方向發展的人才不妨多加關注。

物流業據不完全統計,國內現有

1000

萬家物流企業,僅上海一地就有

25萬家。行業薪酬調查表明,物流行業中低層崗位薪酬並不高。工作第一年月薪多為

1000

—1500

元,工作

3年以上才能突破

3000

元大關。職位越往上走,薪酬越呈現出飛速增長的態勢。業務主管有

3000

元左右的月薪,到了部門經理,就快速公升至

8000-10000

元;而高階物流經理年薪可以達到

50萬—

100萬元不等。此外,企業性質不同,薪水標準也有差異,如國有企業高階物流經理年薪

20萬—

40萬元,同樣職位在中外合資企業則可能達到百萬元以上。

高薪秘訣:在物流行業,如果缺乏行業需要的高階人才的視野和技術支援,薪酬很難有所突破。因為緊缺的物流行業人才多集中在高層,如物流配送總監、市場拓展總監、採購經理、物流方案策劃工程師等職位。如果想在這行獲得很好的發展,不妨做好職業定位,然後根據崗位需求,通過充電加強專業技能和管理能力,獲取相關專業證書,讓薪酬有較大的飛躍。

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