研究 IT圈子的女性需要什麼?

2021-04-13 02:39:59 字數 739 閱讀 5899

發表這樣的**無疑將有助於it 圈子女性比例的增加。實際上,在it 領域,女性只佔勞動力的三分之一,而在全部職業的勞動力中,她們卻近乎佔到三分之二。

【csdn 編譯】it圈子的女性工作者的需求隨著時間而變化,用人單位和人事部門的人員應當意識到這一點。賓夕法尼亞大學對92在it 領域工作的女性做了調查。

「不論是由於技術能力的需求還是組織安全的需求,你都不應當把女性歸為單獨地一類。」eileen trauth 說。trauth 是美國一所大學資訊科學與技術學院的教授。

「女性的職業動機是不斷改變的,人力資源部的人必須要意識到這一點,以留住女性在it領域繼續工作。」 trauth 說。她的這份研究放在了她與另外乙個人合作的**中,**標題為:關於it勞動力中女性職業定位的調查。

發表這樣的**無疑將有助於it 圈子女性比例的增加。實際上,在it 領域,女性只佔勞動力的三分之一,而在全部職業的勞動力中,她們卻近乎佔到三分之二。

令人感到吃驚的是,研究發現傳統的三個動機——技術能力、管理能力、組織安全,沒有乙個是女性職業選擇it的主要原因。三分之一的受調查者暗示在技巧技術領域的完美技能是她們的職業動機。

在最近的另外一項研究中,女性在在技巧大於技術的工作方面有優勢,她們應當藉此像雇主要**薪水。

但有另外的聲音,他們說儘管it 領域的工程環境適合各種人的性格,但考慮到女性先天的特點,想讓女性適應it還是很不容易的。【編譯:玉磊】

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