系統架構師職業分析

2021-04-15 06:58:29 字數 1141 閱讀 2268

日常工作的主要內容

領導與協調整個專案中的技術活動(分析、設計和實施等);推動主要的技術決策,並最終表達為軟體架構;確定和文件化系統的構架,包括系統的需求、設計、實施和部署等「檢視」;確定設計元素的分組,以及這些主要分組之間的介面;為技術決策提供規則,平衡各類不同關注點,化解技術風險,並保證相關決定能被有效的傳達和貫徹;理解、評價並接受系統需求;評價和確認軟體架構的實現。

崗位主要職責

為軟體開發提供架構設計、原型實現及部分開發工作;開發和維護公司統一的軟體開發架構;對開發人員提供技術和架構培訓;為技術決策提供規則,平衡各類不同關注點,並保證相關決定能被有效的傳達和貫徹;理解、評價並接受系統需求;解決專案中存在的架構等技術問題。

該職業最大的挑戰

每個行業的軟體需求千差萬別,系統架構也多種多樣,如果對行業的軟體需求定位不准,重新改造的成本會很高。

及時跟蹤軟體結構變化,從過程結構化到物件導向再到面向服務化。

作為系統架構師需要具備的專業知識。

以目標和主動的方式,不帶任何感情的關注專案的過程、結果。系統架構師應當是專案背後的技術動力,不已完美為目標。

應該掌握的專業知識

精通架構設計的理論、實踐和工具,並掌握多種參考構架、主要的可重用架構機制和模式(例如j2ee架構、.net等)具備系統分析師的所有技能,設計面廣、抽象級別高。

提高技能的培訓

系統分析師培訓、

專案管理師等。

通過這類培訓、考試,能進一步的加強行業技術的研究,以理解行業系統的業務需求;能更好的決定合適的技術、選擇軟體架構,建立更合理、更完善的系統體系架構。

公司希望擁有什麼樣的系統架構師

技術全面、成熟精煉、洞察力強、經驗豐富。在缺乏完整資訊、問題眾多的情況下,能迅速抓到問題要害,並做出合理決定的能力;具備戰略性和前瞻性思維能力,善於把握全域性,能夠在更高抽象級別上進行思考;對專案開發涉及的問題領域有經驗,包括徹底理解專案需求,開展分析、設計之類

軟體工程活動等。 

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