2023年中國軟體盤點中，「產品」、「外包」、「服務」各有突破，尤其是在中介軟體、開源方面出現了可喜的made in china 作品出現，尤其是it培訓產業依然保證強勁的**勢頭，構建了中國軟體業的一道亮麗的風景線。
目睹it培訓現狀，依然是讓人歡喜讓人憂：每天可能有100多家培訓機構誕生，同時也有100多家培訓機構倒閉。
作為眾多行業中較為細小的乙個分支，it培訓行業已經引起了越來越多人的關注。尤其在中國傳統學歷教育和40多所軟體學院無法完成他們應有的使命，眾多的it職業培訓開始成為變得在中國軟體產業中無可獲缺，而在中國未來尋求突破的軟體行業例如3g、遊戲和嵌入式等專業技術，幾乎開始較大比例地依賴it職業培訓機構。
在這個產業前景無可限量之際，我們經常聽到眾多的質疑、嫉妒、憤慨的聲音，君子生財，取之有道，我們來看看it培訓應當遵循的幾個商道：
一、信。教育是絕對的誠信產業。中國教育的楷模新東方教育科技集團幾乎沒有做過任何的廣告就使新東方成為中國最大的英語培訓機構，靠的就是乙個信字，對學生的誠信，對教師的誠信，最終形成了別的培訓機構無法比擬的口碑效應。培訓機構按照乙個商業機構做整體化運營絕對無可厚非，但是也要注意幾點培訓的特殊性：一、消費的特殊，當學員向培訓機構交納學費時，是看不到任何實物的，或許只是看到了幾本書、幾個老師的頭像、幾個學員的成功案例，培訓機構只是給他們未來的乙個願景，他們就不得不為這個夢想交納高昂的學費；二、門檻的特殊，來參加培訓的人良莠不齊，不設定乙個相對公正的門檻，後期
如何保證每個學員都能越過龍門。據說乙個it培訓機構曾收過乙個14歲的學生，這個培訓機構若不是向少年科大取過經，就是真的有本萬能的培訓聖經了。當學員對乙個培訓品牌的信任坍塌了，還談什麼「教育引領未來」嗎？
二、達。it培訓也可以算是人力資源的外包產業。it培訓一手托起中國每年日益繁重的就業大軍，一手托起中國未來眾多軟體企業的人力保證。當it培訓所培訓的人才都是企業真正需要的，it培訓連起了中國it軟體產業的完整生存鏈條；當it培訓的每個知識點都是企業需要人才的每個要點，it人才真的就達天下了。
三、雅。it培訓不僅完成了中國最緊缺人才的硬技能需要，其實還承擔著中國整個軟體行業氛圍的塑造，軟體企業的呼聲越來越強調的是員工的軟技能，「要注意的是素質」。如果眾多的it培訓機構還能在職業素質方面塑造出合格的人才，真的就功秋萬代了！
或許中國it培訓只做到信、達、雅的商道還是不夠的，真正需要的是一些堅持自己、懂得軟體、贏在中國的儒商教育家。
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