專案管理之 專案範圍蔓延

2021-06-07 19:14:11 字數 3423 閱讀 4085

一、專案管理中,什麼是範圍蔓延?

範圍蔓延和特徵蔓延是專案失敗的原因

專案超出計畫的目標,通常被稱為範圍蔓延。範圍蔓延就是: 在系統專案進行期間不期望的需求緩慢增加。

特徵蔓延:不受控制地增加技術特徵到乙個專案中。你本來想更好更出色的完成專案,但你不斷增加新的想法...可能會失去巨集觀上對專案的把握,反而失敗。

二、專案範圍蔓延案例:

公司最近的乙個專案,從去年四月份就開始,整整的一年過去了,現在還在調整談需求,談流程。其中乙個主要問題是甲方部門的領導換了,原來的領導認可的東西,現任領導覺得不好。很擔心按照這樣下去什麼時候專案才能夠結束。本來計畫去年底就結束的,專案已經拖延了5個月。這是典型的專案範圍蔓延問題。追究這個專案發展成這樣的根源,主要包含如下幾個部分:

1> 專案初期對專案需求理解不透徹,甲方對專案的目標定得過高,乙方需求分析不夠,對專案的估算出現偏差。

2> 沒有嚴格的按照變更要求來執行變更,變更是由雙方的專案經理確定的。商務上籤的合同是總價合同,但是這些變更都沒有額外的預算費用。

3> 專案成員流動性很大。現在專案組的人大部分都是去年才進入公司的,由於公司其它專案的需要,很多有經驗的人只是前期參與了一部分,後期都做其它的專案去了。

計畫在七月份結束專案,然後開始專案的二期工程,這只是商務上處理的一種方式而已。對於本專案而言,對比開始制定的專案範圍,還有很多是沒有完成的,比如專案在全國推廣,試點應用的接入等等。無論是從技術的角度還是從使用者的角度,在這個時候重新審視這個專案,發現很多需求的實現都複雜了。對乙個大的企業來說,實施乙個全企業範圍內的專案需要從簡單開始,然後逐漸的增加內容,增加流程。想要一開始就完美的規劃出來,然後按照規劃來做,是有很大的難度的。

三、當專案出現範圍蔓延時,如何應對"範圍蔓延"?

專案經理有責任清楚、準確地定義範圍變更---或者"範圍蔓延"(scope creep)---對專案造成的影響,以及在推進或拒絕這種變更時所產生的後果。他還必須站在整個組織的高度上去看待這些變更。但是,怎樣才能確認範圍蔓延的真正影響並且將它明白無誤地指出來?

以如下專案為例,該專案擬以全新的網路服務取代陳舊的呼叫中心。此專案預計歷時10個月,成本為50萬美金。專案完成後,每月在運作成本節約方面的投資回報可達5萬美金。

現在考慮在第五個月對專案範圍做一次變更。即在程式中增加乙個匯報與管理工具,這個變更預計歷時兩個月,費用為10萬美金,每月在成本節約方面的投資回報是1萬美金。

這一範圍變更是專案進展過程中所意料不到的。計畫改變了,人事也重新安排了。為了做出決策,身經百戰的專案經理必須確認並指出這一變更所需的真實費用。但是,在多數情況下,人們都以為專案僅為此花費了10萬美金。這種短視的觀點將嚴重危及專案的投資回報率。

圖表"發現範圍蔓延的真實成本"清晰地列出了與這一變更申請相關的分解細目及全部成本。圖表還顯示,這一變更所需的真實費用是最初預計的10萬美金的兩倍多。另外,投資回報期更長,是原預計的兩倍有餘。可見,站在乙個更廣闊的角度去看待變更申請,可以更準確地評估它所需的成本,並就是否推進該變更做出更準確、更理智的決策。

成功管理乙個專案,關鍵在於:了解你所面臨的挑戰,現實地應對專案範圍蔓延。只是做到在預算之內按時完成任務還不夠。專案成果必須與組織目標相呼應。如果你發現了範圍蔓延,請停下來對它進行分析。然後利用知識型決策慣例,決定是推進還是牴觸這一變更。對範圍蔓延有乙個透徹的了解,是專案成功的根本。

四、專案開始前,如何避免專案範圍蔓延?

為什麼範圍蔓延經常發生?該做些什麼事情才能管理好範圍?

你是否曾在邊界擴大了的專案裡工作過?

或者更為重要是,你是否曾在範圍沒有擴大的專案裡工作過?

範圍蔓延通常被定義為:計畫之外的專案規模擴大。我們如何避免它?是否可以既有效率又有效果地控制和管理我們的業務流程改進專案?答案是,完全可以!幾乎每個參與過專案工作中的人都遇到過專案範圍蔓延的問題。這就像壓縮海綿,當它掉入水中時會發生膨脹,變成原來尺寸的10-20倍,這是因為它的邊界(塑料膠囊)被溶解了。同樣,專案邊界的消失也會導致專案範圍蔓延。為了防止範圍蔓延,我們有必要正確地去定義問題根源。

如果我們分析範圍蔓延的根本原因,可以發現以下主要問題:

1、 錯誤地定義了流程以及沒有認識到所有流程都是相互連線的。

這些問題不是與我們做過的工作有關,而是與沒做過的有關。所有問題皆始於組織如何定義業務流程。當問及業務流程如何定義時,我經常得到這樣一些回答:它是使輸入變成生產結果的一組業務活動。流程有兩個特點很少被提到:第一,幾乎所有的流程都是跨職能的。第二,幾乎所有流程都是相互連線的。如果你專案中的乙個「流程」只包含了乙個職能部門,那麼極有可能是:你原始的專案範圍只包含了流程的一部分,到最後,專案範圍將包含整個流程。

比如乙個公司希望改進應付賬款「流程」,這做得到麼?應付賬款確實是使輸入變成生產結果的一組業務活動。但是,我們必須要問:為什麼非要乙個輸入?當每月信用卡賬單寄來的時候,我也不得不問同樣的問題。我有賬單,因為購買了物品。因此,在乙個公司裡,如果我們想改進應付賬款,就必須檢查在採購這個環節上發生了什麼。然後,如果我們購買了物品,接下來發生了什麼?我們接收了這項物品。現在,我們也應該把接收包含在內,因為我們不願意為那些沒有接收到的物品付錢。當我們接收到物品後,如不直接使用的話,它們就會入庫。那麼我們就要同庫存人員溝通,以確保不出現庫存問題。在使應付賬款「流程」確實有效之前,我們必須確保充分利用了所有協商好的折扣條款。這些條款是通過合法協商而得到的,這樣的話,就需要法務部參與到專案中。最後乙個問題:誰來選擇**商?有**商篩選流程麼?我們可以暫且認為篩選流程發生在市場部。我們還可以列出更多的情況,但在這裡只是舉個簡單的例子。專案的範圍變化了多少?從乙個職能部門內的應付賬款開始,拓展到採購、接收、庫存控制、法務、市場。現在,我們的專案與一開始相比大了5倍。

另一方面,我們可以僅僅改進應付賬款,畢竟包含其他類別的話會讓專案更加複雜,那意味著有人不得不去協調跨職能所需的資源。在這種情況下,我們要對應付賬款「流程」進行重新設計以便產生更有效率的付帳單。然而,我們從來沒有充分利用折扣,我們從十個**商那裡購買辦公用品,為我們從來沒有接收到的物品付款,或者為我們接收了但漏到了不合適的組織部門裡的物品付款。有人會產生疑問:為什麼沒有從應付賬款改進專案中獲得商業利益?

2、錯誤的人在定義範圍。

引起流程改進專案範圍蔓延的第二個原因是:我們並不經常有正確的成員來定義流程。成員們必須是相關職能部門的高階經理,他對業務及存在的問題有非常全面的認知。定義流程的邊界是這些成員的職責。比如,確定流程從**開始**結束。這些團隊成員還必須具備調動資源的權利。以防專案邊界被界定了,但是專案所需的資源卻找不到的情況發生。

讓我們再來看看訂單管理流程改進專案。這個流程是否開始於**鈴響?或者開始於簽訂單?還是開始於信用被認可,產品的有效性被確認?這個流程在什麼時候結束?它是否結束於「已發運」?還是結束於產品送達或產品驗收完畢?我們定義專案邊界所採用的方式會一次又一次地影響專案本身。這會影響到我們從什麼人那裡得到輸入,我們的核心團隊應該包含哪些人,我們要衡量什麼,我們如何設立我們的願景,當我們重新設計流程或者改進流程時,哪些範圍的變化應該被列入。

當由正確的團隊來定義範圍時,這個團隊也可以保證資源的獲得。不要讓任何其他人來做你的工作,這會給範圍蔓延以可乘之機。

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